.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎🝱当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也是运气成分居多。
然而🜪🄹🂠，刘浪刚才那几句饱含深意的上任🃚宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。
他们🜪🄹🂠忽♡然意识到刘浪远不是想象中的那么简单。
因为，在📑沐🚇👐🇽氏集团之外，刘☽🄺🂣浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下🎩📲被推到风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘📑浪还是著名🈡投资家，诺🗵☖维茨看重的人。
抛🞚🔪🃞去沐雪晴未婚夫的身份，单凭上面那几项，刘浪就☗⛋有足够的资格担任沐氏集团🌠🀡的常务副总。
这些副总大部分和刘🈡浪没打过交道🔐，但是他🝱们也不会怀疑刘浪的手段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件🅣🈜还没形成，我只是有一个想法，这⚾🖾个想法就是竞聘上岗。”
“竞聘上岗？”一听这四个字，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳了。
刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几👸天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提🌠🀡出来了。
这是企业管理中，调动员工积极性，让员工产生危🃱🛨机感的一个解决方案。
基本内容就是，设定一套细致的考评机🃚制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人🕅只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果🞚🔪🃞然，沐雪晴接下来的讲解，就是按照刘浪那天所说的来的🜫。
听完沐雪📑晴的详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，🃚是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功🜩🄷劳清零，更明白一点说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思考一下新的人☑⚖👘事任免考察标准☗⛋，有什么意见可以找我提出来。”
沐🞚🔪🃞🞚🔪🃞雪晴也📑并没有将新方案一下说死，毕竟这也是一个实验性质的东西。
最终，一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议室🃱🛨里只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一🐝🀲🀫个大忙。”沐雪晴由衷地说道。
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎🝱当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也是运气成分居多。
然而🜪🄹🂠，刘浪刚才那几句饱含深意的上任🃚宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。
他们🜪🄹🂠忽♡然意识到刘浪远不是想象中的那么简单。
因为，在📑沐🚇👐🇽氏集团之外，刘☽🄺🂣浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下🎩📲被推到风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘📑浪还是著名🈡投资家，诺🗵☖维茨看重的人。
抛🞚🔪🃞去沐雪晴未婚夫的身份，单凭上面那几项，刘浪就☗⛋有足够的资格担任沐氏集团🌠🀡的常务副总。
这些副总大部分和刘🈡浪没打过交道🔐，但是他🝱们也不会怀疑刘浪的手段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件🅣🈜还没形成，我只是有一个想法，这⚾🖾个想法就是竞聘上岗。”
“竞聘上岗？”一听这四个字，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳了。
刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几👸天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提🌠🀡出来了。
这是企业管理中，调动员工积极性，让员工产生危🃱🛨机感的一个解决方案。
基本内容就是，设定一套细致的考评机🃚制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人🕅只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果🞚🔪🃞然，沐雪晴接下来的讲解，就是按照刘浪那天所说的来的🜫。
听完沐雪📑晴的详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，🃚是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功🜩🄷劳清零，更明白一点说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思考一下新的人☑⚖👘事任免考察标准☗⛋，有什么意见可以找我提出来。”
沐🞚🔪🃞🞚🔪🃞雪晴也📑并没有将新方案一下说死，毕竟这也是一个实验性质的东西。
最终，一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议室🃱🛨里只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一🐝🀲🀫个大忙。”沐雪晴由衷地说道。