大概五分钟后。

    王瑜铭满意地点点头,看向王强,“我和她聊了下,她愿意去,只🇒🗽不过有两个要求。”

    王强问道:“什么要求?”

    王瑜铭直截了当道:“第一个🏴🞓,每天上班几个小时🍝🉂不论,她每周最多上五天班,剩下两天要回来陪我。”

    做五休二🃚,王强自然没意见,而且听王瑜铭的意思,👥🊻🕥他老婆平时愿意加班,“可以。”

    “第二个要求是关于薪资方面。”王瑜铭道:“惠子,也就是我老婆,她全名叫做小川惠子,年薪不能低于日笨现如今调色师最低标准的一百五十万日元,以后逐渐递增百分之五到百分之十左右,同时,我可以保证🁼,她的技术不比我差,要是去你们厂里,你发现她不合格,可以不用她,回头我帮你从🔍⚻🖪日笨找个比我技术🅫🉝还好的调色师过来,这点可以写进合同里面。”

    啊?

    只要一百五十万日元?

    王强乐呵了一下,而且🗊王瑜铭都直接保证了,要是小川惠子不行可以不录用,那还担心什么啊🖣🔟?王强毫不犹豫道:“没问题!”

    呼,最起码省了两百万日元,🏴🞓也就是二十多万rb🍝🉂。

    再一个,要是小川惠子真像王瑜铭说的那样有技术,那自己赚大了。王强之所以担心小川惠子的实力,主要是王瑜铭开价太低了,这也不怪王😝🂖强会那么想,俗话说一分价钱一分货,一百五十万日元的年薪确实低了点。

    其实这也是王强不懂日笨职场,🕀日笨人的职场刚开始都是从公🔬🃬司最底薪拿,然后基本上会终老公司,年限越长,工资越高,职位越高,所以日笨企业很少有年纪轻的领导人,若是在日企工作过的人,想必能知道,外派过来的总经理都一把年纪,所以王瑜铭替小川惠子要的年薪价格一点都不少,相对于日笨来说又不多,适中。

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