沈辉没去前面,就站在大门口看着人进来。

    姑苏制造集团的人还没进去,医疗集团🏓的又来了。🇆🖔💗

    差距有点明显,制造集团的女员工比较少,🌆☙男员工占了大多数,医疗集团则相反,大半是娘子军,年轻貌美的小姐姐还不少,看到沈老板站在门口,抓住机🂏会饱眼福。🁀

    之🌥🁋🄍前还有人在网上跟着叫🊼🕮🍁过沈爸爸呢,真没想过还能见🝥🍍到真人。

    不知不觉就成了星海组织框架之下的一员,还跑来沪市开年会,好多人到现在还有点莫名🙹🏑其妙呢,医院上个班咋就上着上着跟星海投资扯上关系了。

    “坤哥!”

    看到人群里的何坤,沈辉招了招手。

    何坤一扭头,然后走了过来,🚊👬🋻上下打量:“稀罕啊,亲自在这当门童呢!”

    沈辉笑着说:“偶尔给员工当回门童🊬是应该的,你这速度够快嘛,才几🂜个月就有这么大规模了,组织能力没得说,我估计到后年光你这的人不得有十万?”

    “一般般吧!”

    何坤🏫🝃心里挺爽的,脸上却风清云淡,道:“我要跟刘世光那个怂包一样,拖拖拉拉拖上一年还整合📱不完,还不得被弟兄们笑死,今年就这🟅样了,明年再上大动作。”

    “……”

    沈辉心里吐个槽,瞧那骚包样。

    可话说回来,人家说的确实是实话。

    星海证券成立了一🝗🋎年多,刘世光♖才勉强整合完。

    医疗集团才成立几个月,何坤就整合了上百家医🌒院,这跟能力无关,🏥🜐而是跟背后的人脉和资源有关,那个圈子里出来的人,🕧🋿起跑线就比刘世光这种草根高的多。

    如果说能力,刘世光其实不差。

    可是这年头,能力有时候未必就是起决定性作用的因素,自身或者背后的人脉资源比能力更重要,有些比较难办的事情,何坤这种人打个电话就能搞定,换了刘世光这种,跑断腿也未必能顺顺当当的把事情办好,💴🖁这就是差距,实🐼🅎🅜实在在的差距。

    这些是沈😺🆟🐶老板越来越喜欢用这类人的重要原因🏳。

    医疗集团的人太多,两人在门口聊了🊬半天,人还没进完,身边的人反到越聚越多。

    “走吧,咱也进去!”

    沈辉招呼一声,去了前面。