黄修远揉了揉太阳穴,放下手上的圆珠笔:“龙图腾的半导体科研经费,由蓝🏧🜜星矿业的股份出售承担了,明年要加大其他项目的科研经费投入。”

    “修远,你🝒🊣认为增加多少比较合适?”陆学东比较关心这个问题,虽然他这个科研部总经理,具体行政管理都扔给几个副手了,但是科研经🔙费的问🇑题,由不得他不上心。

    “上限600亿,其中我们🌫🁿公司自己用450亿,另外150亿和国内高校、科研机构合作,同时准备参与明年十二五的大型科研项目。”

    “合作大型科研项目?🐜🀰🀘”陆学东这才想起来,明年就到十二☆☮🂴五计划了。

    黄修远目光有些意味深长:“国内高校和科研机构,还是有非常多优秀人才和团体的,📹你们科研部在合作过程中,可以考察一下,将那些优秀又不受♨🊿重视的科研人员挖过来,增加一下国内的科研人才竞争。”

    对于这个提议,陆学东点了点头笑道:“确实,不然都快成一潭死水了,水只有流动起来,🊷🔾🆐才有生命力。”

    其实燧人系的崛起,给国内的科研机构,确实带来了非常♡🉿🍄巨大影响。

    单单是今年,科学院的各个研究所、实验室,🐺就🄽🃆🕣被燧人系挖了三百多人,这些研究员中,很多都是科研项目的中流砥柱。

    搞得现在科学院内部,那些负责管理工作的一把手叫苦不迭,赶紧将剩下研究员安抚下来🅻🋴,他们再不行动起来,估计研究所就要变空壳☓了。

    在台上说得唇干舌燥的林百杰,和七个一级👀🅰子公司总裁,先后做了年度总结报告。

    到下🆯午三点🝒🊣半,终于轮到🔑了黄修远上台讲话。

    站在讲台上,看着大会场中,黑压压的几千人,他深感身上的🀚♀责任重大,清了清嗓⛝🛔🜈子:

    “我就不讲套话了,大🐜🀰🀘家都非常关心的两件事,马上宣布。”

    在场的所有人,都露出热切的目🎐🐑光,这🗖🛩🟂也是很多员工拥戴燧人系,心甘情愿为公司⛝🛔🜈奋斗的原因。

    燧人系虽然🝒🊣讲情怀,🌾🄰但是更讲利益和公平分配🐺。

    “今年获得公司虚拟股的员工数🎐🐑量,比去年多了很多,一共有23941人,我🌙期待每一个员工,有一天都获得公司的股份,更加美好和光明的未来,需要我们全体员工一起创造、一起奋斗、一起守护。”

    啪啪啪……不少人手掌都鼓红了。

    黄修🆯远伸出双手压了压🐜🀰🀘,🔑顿时掌声停歇下来,他继续说道:

    “今年公司获得了1473亿净利润,按照公司基本法的规定,我🄚♰🌇打算拿出150亿🇢作为年终奖,150亿作为股份分红。”

    他的讲话,通过内部的现场直播,转播到了每一个🋏分公司、子公司。

    顿时全国各地的燧人系分公司、子公司,响起🐺了沸腾的欢呼声,这是奋斗者的喜悦。

    他们来自天南地北,他们操着方言乡⚢音,他们为同一个目标奋斗,今天他们也为同一件事欢呼雀跃。