在全🗮🟃🚢彩成立不久,另一个捷报😽🆳,从奉天传来。

    《光电科仪》的合作🔮🃾,在多方都有意愿的情况下,迅速落下帷幕。lcd项目得到了另一个有力的支撑点。

    光电科仪的加入,不仅仅是解决了ecvd的设备问题,更重要的是得🅃🃷🜜到了一个健康的管理团队。

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    在冰城,《光电设备》已经不复十几个人的🄢⚵小团队模样。🞕

    在过去的一个月时间里,《光电设备》快速兼并了两家🏋机械厂和一家设备厂。人员已经膨胀到接近600人,甚至超过了科仪本部的规模🖰。

    由于三角债的大爆发,城市的管理者现在处于一种焦头烂额的地步。三角债的规模愈🜋演愈烈,最后不得不惊动铁腕人物,亲自坐镇东三省解决问题。

    可能没有人知道,这次的三🍝角债虽然很快就会缓解,但两年后,🁑🅅🄎它还会卷土重来。第二次的三角债,直接就导致了下岗潮🆐🎩。

    在这个时间点,任何🔮🃾能🇛🙔🊊帮助管理者减轻负担的方法,🐇都是他们愿意尝试的。

    冰城此时的企业,还有一个问题,那就是各企业🖶🗇的产品,同质化非常严重。无线电厂,从第一,排到第八。机械厂,药厂都🁾🋝🚔是如此。

    一座城市的市场与资源有限,根本无法解决🄢⚵行🕰业级别的生存危机。

    在这种情况下,光电就有🃬🃬了非常大的选择余地。

    这三家企🊎🏋😡业之所以入选,其核心原因就是地点。

    这几家企业,都位于学校的南部,从二舍向南,走路25分钟。不远也不近,这个地址,与led马上要建成的新厂房离得很☆近。

    这些中小型企业,🞋素质都差不多。由于最艰难的时刻还没有真正开始,三家企业的体系都是建制完整,战斗力基本健在🚷😀♷。

    几家工厂的银行债务,被光电设备整体继承了下来。🐇并购应该支付的款项,也不需要立即支付。所以,从短期来看,这次的企业兼并,成本并不大。

    如💗💀果考虑到企业🖑👶的地皮,属于免费赠送,这实际上是一笔赚钱的买卖。

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    现在的国营企业员工,收入虽然不高,但还有一份骄傲存在。并不是什么人来兼并都是能够成功的🁚🆚🐊。

    光电设备虽然没有外资牌子那么响,但是工大附属企业的属性,也给了这🕇些工厂职工一丝安全感和安慰作用🐃☷。

    另外,光电系的高工资,高奖金🈴🂡,还有分房🄢⚵等福利政🐇策,也在这次的合并过程中,起了关键作用。

    由于距🍘离的缘故,这几家企业的职工,对于光电系的待遇,非常清楚。有少数职工,甚至已经通📐过个人关系,提前🗷☨🁼加入到了led大屏公司。