陶主任的手术做得并不差,在手术台上,他迅速设计了几个手术方🖻🗳案,都很顺利完成。

    股骨骨折,他是用髓内针外加钢板固定,因为是粉碎性骨折,髓🐁☢🁉内针不够。

    骨盆髋骨骨折,他采取的是钢丝捆扎技术。

    这台手术最难的就是髋骨骨折的捆扎,要设计方案,要捆扎到位,因为即使☊是平卧,骨盆也会要受力,特别是🌹大小便的时候,骨盆会受更大的力,一旦断端移位,病人的骨头就不会愈合。

    所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。

    陶主任的基本技能并不差。

    只是他有点孤掌难鸣,助手不得力。

    范医生的水平太差,哪里像是一个主治医生?最多是住院🌽🄦医生水平。

    陶主任是这样的处境,其他人呢?

    骨科有四个主任医生,分了四个治疗组,每一组都是主任🌽🄦医师、主治医师、住院医师这几个层次的组合,还有的组有副主任医生。

    “我看,你的水平并不差啊!你们为什么不打破分组习惯?强强联手不是很多病人都不需要转🃂🔼🅼院了吗?”刘牧樵突然🃔提出来一个问题。

    两个,或者⛮说两个以上的主任医师做一台手术,不就解决了助手🐁☢🁉水平不行的问题了吗?

    陶主任愣住了,他🔴停下手,呆了一分钟,接着继续做手术。

    “习惯成自然了,再说,也搞不来。⚾”陶主任无可奈何地说🏷。

    医师与医师之间,经常有互不买账的情况⚹🖖💩,特别是骨科,最容🟀🚂🐤易各立山头,搞小圈子。

    安泰医院的骨科就是这种情况。

    互相之间谁也不服谁。

    “这不是搞不来的问题,这是一个科室进步的问题。这样吧,你拿出一个方案来,明天,我帮你们打破常💜💨🔘规。”

    刘牧樵的手放在胸前的兜里,他折了折手指头,十七个医生,其中,四个主任医师,两个副主任医师🕀🆣👔,人真的不少了,力🍚量也不弱了。

    比过去的神经内科强大多了。

    过去的神经内科,一🋄🖵🖽个🇡主任医🖠🔄♯师,一个副主任医生,其他就都是主治和住院医生了。

    如果这样的实力💽🗖还🔴不够强大,那就不好说什么叫强大了。