第15章 大型翻车现场
孤峰顶上草🗛🜖庵居，三要印🍬消♳功未立。不意玄中有玄路，万行讓泣一封书。
小莫调到预算部门已经大半年了，从一名施工小工到一名考取了造价员证书的预算员。小莫的专业能力和知识都在快🝝🌅☐速提高，而且逐渐能够开🗽♜始独立去从事造价工作，项目部给小莫的工资和待遇也逐步提高🙗，已经比小莫当施工小工时候的工资翻了一番。小莫自己也非常开心，毕竟是师傅一休指点和鼓励。让小莫能发挥自身聪明好学的特点，同时这个行业发展的空间和后劲都远远超过小莫一直干小工，卖体力。
一天部门例会后，小莫闲来无事不从容，便问师傅一休。：“师傅，我觉🚇得你真是用兵如神啊，你怎知道我就适合从事预算这🞿个岗位呢，而且工资高了很多也不用天天卖弄体力。不用大太阳下面晒的皮开肉绽，虽然很忙但是在空调房间里面工作。工友们都很是羡慕我呢。”
“用兵如神？你这词语用的，看来你看的多学习。至于为什么让你干预算，因为你年轻，老人们对于计算机抵触，你反正啥都🞿不会叫你学啥你就学啥呗。另外你不是喜欢玩游戏，这不正好给你机会，发挥优势。”一休莫不关心的说。
“这。⚽。师傅你是说，这也就是您的心血来潮，不是刻意的深思熟虑的结果啊。”小莫郁闷💛到。
”你以为呢。其实呢，说是机缘巧合，心血来潮也不全对。毕竟你一直干小工也没什么前途，🖀🏞体力活没技术含量。让你干预算主要是为了培养你和这个行业后期能提高你的技术水平和待遇，更加有发展一些。这就是有效的积累和无效的重复的差别🆋🍼，也可以理解为为什么有的高管放弃高额的薪水反而去薪水很低的创业公司或者自己创业，因为他们知道他们要的是未来。仅此而已。“一休解释到。
”看来师傅🗛🜖还是有原因的嘛。“小📭🞃莫哈哈大笑，原来师傅又在🏭绕我，让我云里雾里。
”其实，小莫子曰：无欲速，勿见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。欲速不过就是一种情绪，你的能量用在了情绪上，就不会用在具体的事情上。同样的道理，你总是关注小利，就不会看见大利。你从施工跨入预算，自学一门技能，进入新的领域。虽然一开始不太适应，收入也比原来少了些。但是通过你这段时间的坚持这种状态🕍🈕♷，只为学习提升自己，你可能刚开始不适应和不理解。但是原来那个小工干一辈子都可能只是个小工没法锻炼你，已经到达那个职业的天花板了。只有改变你的岗位，趁着你还年轻，才会有更好的未来，现在收入是你以前的2倍了吧，做的工作潜力也更大也更有挑战性，更能提升你自己。
这个含义其实理解起来非常简答，就是博远而约取，厚积而薄发，我们不能预知未来，但我们至少可以从现在的付出读懂过去，无论何时何地，你的思想🜭高度决定了你的处事方式。我们可能不畏惧生死，但害怕空虚的生活，请保持谦卑之心终身学习，去努力飞到你想飞的境界不是很好吗？“一休说完，端起一杯咖啡放了两块方糖，用勺子搅了搅，抿了一口，接着说：
”你也知道，当初你在班组里面。老工人们经常说：🝚三千块一个月，还想雇佣一个农民工，不可能。三千块一个月最多雇佣一个大学生。这难道是说雇佣大学生不值钱吗？不过话又说回来，大学生为啥可以忍受那么低的工资，而不去做农民工呢，难道是怕苦怕累吗？其实不是的。比如，饭店厨房里的帮厨，工作累的很，收入可能还比不上端盘子的服务员。那为什么他们不去端盘子呢？理由只有一个，帮厨未来有机会做厨师，有迟来的奖金可领。而服务员工作干一辈🚎💐👂子，也还是端盘子的，没有技术积累。同样道理，大学生忍受低工资，是因为他们可以与其一个更好的未来。你看社会越发展，价值就越“不是在空间上分布，而是在时间上分布，迟来的奖金比当下的收入更值钱。
”师傅你是说，在工作的时候每天拿的工资都是一样的，我干好干坏也不会有任何变化，但是如果我一直都懒散混日子那么就影响了我长远的发展，导致发展越来越小直到没有。那我就有两个选择，认真和消极，选择消极，那么我的呆在这的成本就是认真和时间包括一些看不见的机会、不可估🚆量的机会和对收入产生长远的影响。从成本的角度来看，如果我的工作上消极会直接导致亏损。所以充实自己的每一天，工作时努力突破，下班也丰富自己，在自身上多建🟂设一些软件，会对自己未来的发展有长远的影响⛤🜛🂵。“小莫接着一休的话题回复。
”你是越来越能说了啊，你说的没错。人的发展道路通常有两种，指数分布和对数分布，有的很多行业刚开始收入在同龄段中很高，但到了后来越趋近于平缓，有的行业则需要沉下身子干个几🝯🎩📬年，开始很慢，后来突飞猛进。选择自己发展曲线很重要。我们要追求的不是一刹那的幸福，也不是今天的最大幸福，也不是明天的最大幸福，🔰🄍我们要追求的是终身幸福最大的和。我们要掌握收入的节奏🁘🆇🍝，不要看瞬时的收入。所以，我们在选择职业时，要盯着长远的目标，基于终生收入的最大化，来矫正当下的行动。“一休总结说到。
”所以小莫，这个💾🗝行业我是精心为你选择的。你好好看，努力去积累经验，总有一天当你积累到一定程度，证书也考取到一定程度。你的前途和收入都会大大的提高，不要怕苦，以🚕📏🙺后发展会很好的。“
”知道了，一休师父。我会努力的徒弟一定♘🈮会争气的不会给师父丢脸的。“小莫自信的说到。
(本章完)
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小莫调到预算部门已经大半年了，从一名施工小工到一名考取了造价员证书的预算员。小莫的专业能力和知识都在快🝝🌅☐速提高，而且逐渐能够开🗽♜始独立去从事造价工作，项目部给小莫的工资和待遇也逐步提高🙗，已经比小莫当施工小工时候的工资翻了一番。小莫自己也非常开心，毕竟是师傅一休指点和鼓励。让小莫能发挥自身聪明好学的特点，同时这个行业发展的空间和后劲都远远超过小莫一直干小工，卖体力。
一天部门例会后，小莫闲来无事不从容，便问师傅一休。：“师傅，我觉🚇得你真是用兵如神啊，你怎知道我就适合从事预算这🞿个岗位呢，而且工资高了很多也不用天天卖弄体力。不用大太阳下面晒的皮开肉绽，虽然很忙但是在空调房间里面工作。工友们都很是羡慕我呢。”
“用兵如神？你这词语用的，看来你看的多学习。至于为什么让你干预算，因为你年轻，老人们对于计算机抵触，你反正啥都🞿不会叫你学啥你就学啥呗。另外你不是喜欢玩游戏，这不正好给你机会，发挥优势。”一休莫不关心的说。
“这。⚽。师傅你是说，这也就是您的心血来潮，不是刻意的深思熟虑的结果啊。”小莫郁闷💛到。
”你以为呢。其实呢，说是机缘巧合，心血来潮也不全对。毕竟你一直干小工也没什么前途，🖀🏞体力活没技术含量。让你干预算主要是为了培养你和这个行业后期能提高你的技术水平和待遇，更加有发展一些。这就是有效的积累和无效的重复的差别🆋🍼，也可以理解为为什么有的高管放弃高额的薪水反而去薪水很低的创业公司或者自己创业，因为他们知道他们要的是未来。仅此而已。“一休解释到。
”看来师傅🗛🜖还是有原因的嘛。“小📭🞃莫哈哈大笑，原来师傅又在🏭绕我，让我云里雾里。
”其实，小莫子曰：无欲速，勿见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。欲速不过就是一种情绪，你的能量用在了情绪上，就不会用在具体的事情上。同样的道理，你总是关注小利，就不会看见大利。你从施工跨入预算，自学一门技能，进入新的领域。虽然一开始不太适应，收入也比原来少了些。但是通过你这段时间的坚持这种状态🕍🈕♷，只为学习提升自己，你可能刚开始不适应和不理解。但是原来那个小工干一辈子都可能只是个小工没法锻炼你，已经到达那个职业的天花板了。只有改变你的岗位，趁着你还年轻，才会有更好的未来，现在收入是你以前的2倍了吧，做的工作潜力也更大也更有挑战性，更能提升你自己。
这个含义其实理解起来非常简答，就是博远而约取，厚积而薄发，我们不能预知未来，但我们至少可以从现在的付出读懂过去，无论何时何地，你的思想🜭高度决定了你的处事方式。我们可能不畏惧生死，但害怕空虚的生活，请保持谦卑之心终身学习，去努力飞到你想飞的境界不是很好吗？“一休说完，端起一杯咖啡放了两块方糖，用勺子搅了搅，抿了一口，接着说：
”你也知道，当初你在班组里面。老工人们经常说：🝚三千块一个月，还想雇佣一个农民工，不可能。三千块一个月最多雇佣一个大学生。这难道是说雇佣大学生不值钱吗？不过话又说回来，大学生为啥可以忍受那么低的工资，而不去做农民工呢，难道是怕苦怕累吗？其实不是的。比如，饭店厨房里的帮厨，工作累的很，收入可能还比不上端盘子的服务员。那为什么他们不去端盘子呢？理由只有一个，帮厨未来有机会做厨师，有迟来的奖金可领。而服务员工作干一辈🚎💐👂子，也还是端盘子的，没有技术积累。同样道理，大学生忍受低工资，是因为他们可以与其一个更好的未来。你看社会越发展，价值就越“不是在空间上分布，而是在时间上分布，迟来的奖金比当下的收入更值钱。
”师傅你是说，在工作的时候每天拿的工资都是一样的，我干好干坏也不会有任何变化，但是如果我一直都懒散混日子那么就影响了我长远的发展，导致发展越来越小直到没有。那我就有两个选择，认真和消极，选择消极，那么我的呆在这的成本就是认真和时间包括一些看不见的机会、不可估🚆量的机会和对收入产生长远的影响。从成本的角度来看，如果我的工作上消极会直接导致亏损。所以充实自己的每一天，工作时努力突破，下班也丰富自己，在自身上多建🟂设一些软件，会对自己未来的发展有长远的影响⛤🜛🂵。“小莫接着一休的话题回复。
”你是越来越能说了啊，你说的没错。人的发展道路通常有两种，指数分布和对数分布，有的很多行业刚开始收入在同龄段中很高，但到了后来越趋近于平缓，有的行业则需要沉下身子干个几🝯🎩📬年，开始很慢，后来突飞猛进。选择自己发展曲线很重要。我们要追求的不是一刹那的幸福，也不是今天的最大幸福，也不是明天的最大幸福，🔰🄍我们要追求的是终身幸福最大的和。我们要掌握收入的节奏🁘🆇🍝，不要看瞬时的收入。所以，我们在选择职业时，要盯着长远的目标，基于终生收入的最大化，来矫正当下的行动。“一休总结说到。
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”知道了，一休师父。我会努力的徒弟一定♘🈮会争气的不会给师父丢脸的。“小莫自信的说到。
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