事实上，黎锦一点儿不担心自家的饭馆子没有生意。🛕🜋这个时代，人们的🝥生活方式才发生改变，正是一个行家通吃的时代。
只要有手艺，饭菜的味道足够好，那么，就不怕💅没有客人。🖐👯🌚
开始的时候🖼😁⚅不雇人，等到饭馆的生意火爆起来，💅再去雇人的话，那开出的工资可就要另🅶外说了。
黎锦不是舍不得几个🟢🞷😱工资，而👘🉇🅉是，干多少活儿拿多少钱。
在一个生意火爆的饭馆里干活，跟一个刚开张、还没🛕🜋生意的饭🕿🏙🚠馆里干活，工资肯定是不同的🅕。
黎锦想的🔷是，最初工资一般，但是等饭馆生意好了，可以通过提工资、发奖金等激励手段🞉💘来提高积极性。
如此，不但可以提高雇工的工作积极性，还能培💅养忠诚🙠度，也可以储备人才。
她是想辅助沈知秋打造一个餐饮帝国的。在👟这个过程中，除了饭菜的配方🚰，人才也是很重要的。
曾经的黎锦没🏒做过管理者，只是一个普普通通打工人。但她的运气超级好，总是能遇到最好🅕的机会🂪👧。
只是她是个耐不住平凡的性子👘🉇🅉，并不会在一个地方工作很长时间，所以🝥跳槽超频繁。👧
一般的人频繁跳槽，想要找到合适的好工作，肯💅定会难上♇🆒加难。可这些对黎锦而言，真不是什么🙬🍟难事。
相反，她一🖼😁⚅次次的跳槽，非但没有影响就业，反倒成了她的人脉优势。
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