“好,我们现在开始考核,大家听好我的问题,每个人都要回答。”范甘迪正色道。🇺

    三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。

    杨瑞心中松了🈍口气,对他而言,最重🆃🌹🄀要的第一关成🏗🚊功闯过了。范甘迪急于定下人选,直接说到了正题。

    “如果尼克斯在季后赛面对公牛,该怎么布置攻防战术?🝙🋠你们肯定都看过总决赛,有五分钟时间思考,可以抢答。🋾🞺🙐”🍂🅒

    范🅣甘迪认为东部除了公牛外,自己都有办法对付,需要的助理主要得在进攻端出点子。

    这个问题⛅😀直接关系到尼克斯的下赛季的目标,也考验教练的反应,就五分钟。

    成为na级别的教练,不只要会安排基础训练,还得有适合球队的🜜🂿战术理念,以及足够的临场应变能力。

    范甘迪临场应变就很糟糕,如👜🉯🊹果他身边的是嘴炮型助理,搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马,尼克斯就没希望了。

    优秀的教练都有着一定积累,锡伯杜和博📠🜓🁯伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。

    即使如🚈此,他们也没有抢先开口,锡伯杜今年39岁,博伊德45岁,见多识广,气质内敛。

    先开口,万一想法🂱💧不🈂够好,或者没有说到范甘迪心里,就会处于不利局面。后🏳🞊开口,能综合竞争对手的思想,将战术进行深化。

    后开口的人也有不利之处,万一对方🆃🌹🄀战术太完美,或者想法相似,自己提不🐍⚌🏾出反对意见,只能附和,那可能就失去🋾🞺🙐表现机会了。

    锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教🆃🌹🄀,把彼此当做对手,不想出任何🇽差错🊙。

    就🅣在他们做思想斗争时,杨瑞举手了,指着墙边一块白色战术板说:“这个问题我考虑过,可以先说吗?”

    杨瑞观察着范甘迪的表🇂🕫情,有细微的皱🃭🛄眉动作,似乎对他想了🝗不到一分钟就开口有些不满。

    说来🏋奇怪,这个行业明明需要教练有很快的应变能力,但思维太快,说话太直接,也会令🉠🈱🂋人🖞不喜。

    范甘迪🚈只觉杨瑞太想表现自己了,不稳重。既然说是学习为主,不应该先听前辈们说话吗?哪怕问一句也好,那两人同意他先说的🐈♢话,再发言不迟。🙓

    那两位都没反对意见,面带微笑☾🅅,根本没把杨瑞当回事。

    范甘迪同样是23🂱💧岁拥有了教练资格,当上尼克斯队助教是27岁,磨练了四年才打动管理层,这是现na历史记录。如果杨瑞想成功获得🔑⛟这份工作,就必须比范甘迪更加天才。

    范甘迪可是篮球世家出🇂🕫来的,杨瑞是干什么的?

    他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多,中国篮球水平不行,一个年轻华裔就算从🇺小看球,能对战术有多深理解?这人不会很强,站出来抛砖引玉正合适。

    杨瑞要了⛅😀战术笔,在战术板上快速画了几下,微笑道:“我首🝗先说防守,我认为公牛的攻击强只🍍🆰📋在于乔丹、皮蓬的个人能力,而不是整体。三角进攻的重点,是帮助球星创造单打机会。所以,我的防守策略是球员收缩到禁区附近,保证协防和包夹这两人,迫使对手中远投出手。”