焦木🁰🉝🈐忽然站起来,打破了两🈽人近距离的尴尬,假笑了下🉵🋪🜅小声问:“是我师父太聪明么?”

    安嘉和见状难掩尴尬,站起身来皮笑肉不笑地回道:🈊☐“可不是么,她顶顶聪🚆👅🆙明呢。”🇈🖧🔾

    白浮羽从财务部出来,站在办公室门口向里看,瞧见🈊☐他和安嘉和喜笑颜开地不知道在聊什么。

    “戴维!”白浮羽在门🇗口喊了一声,示意他该去培训了🉵🋪🜅。

    后面的培训基本上都不是白浮羽做了,所以主持完了以后就早早回到🋕🙌🈾工位。出来之前还叮嘱焦木,让他看着点培训情况,拍拍照留点材料。

    回来以后,她就立刻开始做离职人员🐺🄶的材料。虽然办公室有专门的人事专员,但那都只管办手续而已。

    上个月那段时间她恰好有事儿出差,🐺🄶所以根本不在公司,也没经历整个事件。听说整组人过来递了辞职报告,当时场面极为壮观。

    这个月手续都🄹办完了,尘埃落定。☌♥🊠可是工作还没完成,谁让之前没有专门负责这块的人,现在就莫名🔼🅼🋶都加在了自己头上。

    白浮羽拿出手机⚌打了个电话,然后到走廊去打电🇪话。

    “喂,是阿诺么?是我,佐伊。”

    电话那端的人显⚌然不是很耐烦:“什么事儿?交接我都做好了。”

    “没有,因为上个月我不在,我就是问问你们离职是什么🐽🅔原因?🃩”

    “原因?”阿诺冷笑了下,“没有原因,而且不是我们离职,是我离职🈉☃🈉☃。我们不是一起的。”

    “你是嫌工资低?还是觉得咱们集团有什么问题?我作为人资需要了解一下。”🐁☝白浮羽沉着脸盯着自己的脚尖。

    “我没什么不满,就🋲🝏是不想干了。行了,还有♭🋥🛟事儿回聊吧。”

    还没等白浮羽说话,那段就把电话挂断了。

    离职手续都🅌🅊办完了才做离职面谈,有的能敷衍你两句,还有的就像这样根本不配🐁☝合。

    但是必须要🅌🅊做一些工作,不可能🟁🚎因为知道大概率的结果就放弃🁬🈼🃩不做。

    果然又打了剩下几个电话,其中还是有两三个敷衍了事,只有一个在卓业集团做了一年半🁾🋖🙓的销售说了点实话:公司业务资源已经到了瓶颈,想要提高收入就需要拓荒。对于他们销售来说当然希望做来钱快、🜂来钱多的业务了,所以就考虑辞职了。

    显然这个销售的意思是跳槽了,而且是找到了一份比在卓业集团更有钱途的工作。🜺🇌🗊但是白浮羽再多问了些内🋥容,对🟟🞜方就不肯说了。敷衍了几句,就把电话挂了。

    白浮羽坐在办公桌前发🇗呆,某个部门集体离职肯定是有问题的。对于公司来说如果不及时解🄣⛀决那意味着埋了个不□□,说不定在什么时候就会爆炸。

    但是这种事,🄹首当其冲的负责人应该是直接领导。偌大个公司,人资的手不可能伸向每个员工。🎛但现在看来,为了偏袒这位市场领导就只能牺牲自己了。