出了电梯，跟拍的摄影师就打开了机器，岑今自然⚎🐔是知道谢鸣意家的大门密码的，不过当着摄像机的面也不可能直接进门，因此有点刻意地按了两遍门铃。
“小谢🍜🈻老师还没起床吗？”陆璇躲在🜐摄影师后🜓🁫面问。
“不应该啊，他前阵子为了考试把生物钟矫正过来了的，昨天回去得也早啊。”都这个点了，要是谢鸣意还没起，昨儿个失眠了大半夜今天还得提前过来的岑今就真的要嫉妒到吐血了，不过谢鸣意有工作的时🚩候一般都挺自觉的，果然，她刚摸出手机，谢鸣意就顶着一头湿哒哒的头发来开门了。
“请进。”他对着摄⚢📈😻制组笑了笑，解释道，“不好意思，我👲🌮刚刚在洗澡，没听到门铃响。”
摄制组的人都自带了鞋套，岑今招呼他们吃早饭，顺便吩咐谢鸣意：“你去把头发擦干，⚠等下别吹🔅♴🌩了风头疼。”
谢鸣意就去拿了干发帽来带上，也坐到餐桌前，岑今给他买了这么多年的早餐，对他的口味了如指掌，他相当自然地找出自己的那份，闷头吃了起来。陆璇趁机采访他👰：“看起来小谢老🛶♏师的经纪人是事无巨细地关心艺人的那一类经纪人啊，除了工🏯作，平时生活也会说是吗？”
谢鸣意抬起头：“啊？不是所有经纪人都这🍸🌺样的吗？”
“不是所有的艺人都跟你似的连吃饭喝水都要人提醒的。”👲🌮岑今故意做出一副嫌弃的表情，对着摄影师说，“现在还算好了，前两年这家伙沉迷手游的时候才过分☓，有时候下了戏都一两点了，他还不立刻睡觉，还想玩一两个小时的游戏。现在进步了，起码不📓用人管作息了。”
陆璇接🍜🈻着问：“那你们觉得你们团队的这种妈妈型的管理模👲🌮式对我们的选手是一☉♊🆬种吸引还是会让他们产生犹豫呢？”
岑今还挺♢怕被立人设的，这个“妈妈型经纪人”的人设要是立起来，以后节目里少不得要围绕着这个特色做文章，可实际上她并不真的是什么无微不至的人，以后要是有观众觉得她不够关心选手，那可就要被喷了，赶紧说道：“其实我平时并不是会什么都管的。艺人有自己的生活，工作我帮忙接洽，生活是他们自己的。只是前几年小谢太小了，他比我小了快十岁了，又背井离乡的，所以稍微会多注意🃣他一些。我们团队不存在什么妈妈型的管理模式，包括小谢现在也大了嘛，我也会慢慢放手的。要不他自己也要嫌烦的。说白了，经纪人和艺人其实是同事关系，我可以和他做朋友，没工作的时🞴😔候一起出去喝一杯，不过要真的连生活都管，估计也没人受得了吧？”
谢鸣意帮腔：“说的也是。”
陆璇虽然和岑今关系不错，但是综艺嘛，要是没个亮点人设，很难有宣传空间，其他几个导师的经纪人的年纪、资历都摆在那里，就像翁顾以前分析的，一个两个的都比明星还大牌还忙，又能有多少🔩🃔精力放在选手身上呢？就算他们还算重视这个综艺，但本身已经手握蔡芸芸、卓望这样的王牌了，又能有多重视新人？他们节目组确实是有把节目效果、话题放在谢鸣意这组导师身上的，岑今之前没什么实绩，又经常被谢鸣意的粉丝骂，还长着张漂亮蠢货的花瓶脸，又有“知🉆🅅情人”爆料说她其实是个标标准准的关系户，背后是有行远大BOSS的后台的在捧，话题度满满，🇦只差节目里表现出反差好触底反弹了，她躲在摄影机后面给岑今使眼色：多好的机会啊，怎么不好好把握？
岑今只当没看到，扔在同谢鸣意拌嘴：“你以为我高兴管你啊，我自己顾我自己吃饭睡觉都顾不过来，要不是那时候看你长得乖，根本不会多看你。我🎓🐭🃃当时是全公司大大小小十几个艺人的行政经纪哎。⛻🟤🟈虽然就是个打杂的，但杂事也是真的多👯🌘⛃。”
谢鸣意笑着说：“你不是说当时觉得我能红，所以特意多关照了我一点，果然🝡🝡后面就上位当总经纪人了。”
陆璇♘🈩🀿趁机说：“所以你觉得你的🐅经🕒🉅纪人眼光很好，能看出谁有红的潜质。”
“那得看看她今天怎么选人才能下结论。”谢鸣意说，“其👲🌮实她对公司🉅🄼🂸里其他人也还不错，只是她有劝学癖，特别喜欢劝人去上学，我以前的队友就被她劝去读书了。”
“你担心她也会劝我们的选🈐♃手回去上学🅦🈴🂣？”陆璇眼睛一亮，觉得自己找🉅🄼🂸到了一个突破口。
谢鸣意却没上钩：“这倒不至于，我对我们节目有信心，能上咱们节目的选手，知名度肯定比我以前那个组合要高。”言下之意，就是他那🛷♜个被劝去读书的队友实在是没能在娱乐圈混出来，去上学也不是岑今耽误了人。
陆🏂🗏🚬璇只能换了个话题：“那如果你和她在选人的时候产生分歧的话，会听谁的？”
岑今主动道：“听他的。”
谢鸣意反而道：“我看过前面几季，也🅦🈴🂣研究了一下赛制，如果明星导师和经纪人有冲突，可能是听经纪人⛋的更好吧？毕竟培养计划主要是经纪人负🅈责的，如果一个选手真的是好苗子，但是经纪人的推广方式、手里的资源不适合他，那对他来说也是耽误。可能经纪人会更明白什么样的艺人在自己手里能更得心应手些。”
岑今笑着说：“没那⚢📈😻么复杂，每个人都是独一无二的，我要是把🃁🔲🄢每个艺人都按照自己的想法包装😮好，推广出去，那也太可怕了，听起来像是在说什么商品。”
“小谢🍜🈻老师还没起床吗？”陆璇躲在🜐摄影师后🜓🁫面问。
“不应该啊，他前阵子为了考试把生物钟矫正过来了的，昨天回去得也早啊。”都这个点了，要是谢鸣意还没起，昨儿个失眠了大半夜今天还得提前过来的岑今就真的要嫉妒到吐血了，不过谢鸣意有工作的时🚩候一般都挺自觉的，果然，她刚摸出手机，谢鸣意就顶着一头湿哒哒的头发来开门了。
“请进。”他对着摄⚢📈😻制组笑了笑，解释道，“不好意思，我👲🌮刚刚在洗澡，没听到门铃响。”
摄制组的人都自带了鞋套，岑今招呼他们吃早饭，顺便吩咐谢鸣意：“你去把头发擦干，⚠等下别吹🔅♴🌩了风头疼。”
谢鸣意就去拿了干发帽来带上，也坐到餐桌前，岑今给他买了这么多年的早餐，对他的口味了如指掌，他相当自然地找出自己的那份，闷头吃了起来。陆璇趁机采访他👰：“看起来小谢老🛶♏师的经纪人是事无巨细地关心艺人的那一类经纪人啊，除了工🏯作，平时生活也会说是吗？”
谢鸣意抬起头：“啊？不是所有经纪人都这🍸🌺样的吗？”
“不是所有的艺人都跟你似的连吃饭喝水都要人提醒的。”👲🌮岑今故意做出一副嫌弃的表情，对着摄影师说，“现在还算好了，前两年这家伙沉迷手游的时候才过分☓，有时候下了戏都一两点了，他还不立刻睡觉，还想玩一两个小时的游戏。现在进步了，起码不📓用人管作息了。”
陆璇接🍜🈻着问：“那你们觉得你们团队的这种妈妈型的管理模👲🌮式对我们的选手是一☉♊🆬种吸引还是会让他们产生犹豫呢？”
岑今还挺♢怕被立人设的，这个“妈妈型经纪人”的人设要是立起来，以后节目里少不得要围绕着这个特色做文章，可实际上她并不真的是什么无微不至的人，以后要是有观众觉得她不够关心选手，那可就要被喷了，赶紧说道：“其实我平时并不是会什么都管的。艺人有自己的生活，工作我帮忙接洽，生活是他们自己的。只是前几年小谢太小了，他比我小了快十岁了，又背井离乡的，所以稍微会多注意🃣他一些。我们团队不存在什么妈妈型的管理模式，包括小谢现在也大了嘛，我也会慢慢放手的。要不他自己也要嫌烦的。说白了，经纪人和艺人其实是同事关系，我可以和他做朋友，没工作的时🞴😔候一起出去喝一杯，不过要真的连生活都管，估计也没人受得了吧？”
谢鸣意帮腔：“说的也是。”
陆璇虽然和岑今关系不错，但是综艺嘛，要是没个亮点人设，很难有宣传空间，其他几个导师的经纪人的年纪、资历都摆在那里，就像翁顾以前分析的，一个两个的都比明星还大牌还忙，又能有多少🔩🃔精力放在选手身上呢？就算他们还算重视这个综艺，但本身已经手握蔡芸芸、卓望这样的王牌了，又能有多重视新人？他们节目组确实是有把节目效果、话题放在谢鸣意这组导师身上的，岑今之前没什么实绩，又经常被谢鸣意的粉丝骂，还长着张漂亮蠢货的花瓶脸，又有“知🉆🅅情人”爆料说她其实是个标标准准的关系户，背后是有行远大BOSS的后台的在捧，话题度满满，🇦只差节目里表现出反差好触底反弹了，她躲在摄影机后面给岑今使眼色：多好的机会啊，怎么不好好把握？
岑今只当没看到，扔在同谢鸣意拌嘴：“你以为我高兴管你啊，我自己顾我自己吃饭睡觉都顾不过来，要不是那时候看你长得乖，根本不会多看你。我🎓🐭🃃当时是全公司大大小小十几个艺人的行政经纪哎。⛻🟤🟈虽然就是个打杂的，但杂事也是真的多👯🌘⛃。”
谢鸣意笑着说：“你不是说当时觉得我能红，所以特意多关照了我一点，果然🝡🝡后面就上位当总经纪人了。”
陆璇♘🈩🀿趁机说：“所以你觉得你的🐅经🕒🉅纪人眼光很好，能看出谁有红的潜质。”
“那得看看她今天怎么选人才能下结论。”谢鸣意说，“其👲🌮实她对公司🉅🄼🂸里其他人也还不错，只是她有劝学癖，特别喜欢劝人去上学，我以前的队友就被她劝去读书了。”
“你担心她也会劝我们的选🈐♃手回去上学🅦🈴🂣？”陆璇眼睛一亮，觉得自己找🉅🄼🂸到了一个突破口。
谢鸣意却没上钩：“这倒不至于，我对我们节目有信心，能上咱们节目的选手，知名度肯定比我以前那个组合要高。”言下之意，就是他那🛷♜个被劝去读书的队友实在是没能在娱乐圈混出来，去上学也不是岑今耽误了人。
陆🏂🗏🚬璇只能换了个话题：“那如果你和她在选人的时候产生分歧的话，会听谁的？”
岑今主动道：“听他的。”
谢鸣意反而道：“我看过前面几季，也🅦🈴🂣研究了一下赛制，如果明星导师和经纪人有冲突，可能是听经纪人⛋的更好吧？毕竟培养计划主要是经纪人负🅈责的，如果一个选手真的是好苗子，但是经纪人的推广方式、手里的资源不适合他，那对他来说也是耽误。可能经纪人会更明白什么样的艺人在自己手里能更得心应手些。”
岑今笑着说：“没那⚢📈😻么复杂，每个人都是独一无二的，我要是把🃁🔲🄢每个艺人都按照自己的想法包装😮好，推广出去，那也太可怕了，听起来像是在说什么商品。”