她认为林余都管理部门的成员了解♪的一点也不透彻🎱,对公司的经营理念也不了解,所以才会出现这样的误判。☃

    “你就为了这件事?”

    林余把路小言圈点过的资料往桌子上一扔,“你写的这些我⛵🞰🗷都看了,没有新意,一直墨🕽🏊😛守成规,公司怎么会进步,管理部又怎么保住核心的地位?”

    “可是如果只追求一味的创新而不考虑实际情况的话,损失难道🄦⛚不是会更大?”🂏🍱🋼路小言反问,两个人各执一词,互不相让。

    “路小言,你是对你自己的工作有疑问么?如🃆🕦🋷果我没记错的话,我给🍐🇑🗷你安🛤🞖排的工作应该是最轻松的工作了吧。”

    林余是以为😹🆐路小言不满👂🆅自己的职位,所以才提出了按照之前的🟣🟁管理模式进行。

    “据我所知,你在之前的工作岗位可没现在的高。”教授虽然喜欢她,但是并没有委以重任,最后还是把主管的位置给了自己,莫不是她的野心太🄻🂯大?

    “您所说的确实不错,但是我这次找您不是为了我自己的职务,而是我单纯的觉得您这样的管理方式并不适合我们部门,至于原因我想您刚🄧⛤🜘才都已经看过了。”她在上面写的很清楚,哪里什么问题全都圈了出来。

    林余冷笑,“路小言🙃,我还是劝你最好还是三思而后行,第一,你要认清自己的地位,第二,不要觉得自己在公司待会一段时📮🞋💣间就自以为很了解🚎💏🐳。”

    他对路小言的印象瞬间变得不好,路小言连自己最基本的定位都没有找好,因为自己不满意就🊘🐧来质问上司,这是一个普通员工该做的事?🇲🜢

    另外,他在来之前对🙃公司所有的数据都进行了分析,好歹也是双博士学位,这些都是在他的专业范畴之内,难道他会不知道该怎么做,🟅还需要一个外行人士在这里之手画脚?一秒记住http://

    想象林余都觉得可乐,本来他还对路小言寄托希望,现在想象不过如此,两个人在管理🕽🏊😛模式上产生了很大的分歧,路小言坚持📮🞋💣自己的观点,而林余对自己的方案又有绝对的自信,他并不打算听从路小言的建议。

    最后两个人不欢而散,林余是主管,两个人是上下级的关系,她又🆍🎐🐓不能决定,只好失落而归🍒🇥🚫。

    路小言有些恼,她认为林余这个人自负而又固执,明明对公司一点也不🉠🈮🁩了解,却还是不停别人的建议,对林余☃的印象也跌入了谷底。

    攒着一肚子的火🋭🜥🄓气,总算熬到了下班🄴的时间,她打开手机,里面有傅靳岚发🇶🝆来的一条消息。

    咘咘现在正😹🆐在医院,让她有时间过去陪陪她。

    路小🍱🋻言提着包,朝医院赶去,别的同事在她🌑⚃的背后指指点点,都觉得路小言是得了便宜还卖乖,她得到了整个办公室最好的职位,而且还带着新来的主管了解公司的各部分区域,为什么偏偏找她🞭?

    比她优♿秀的大有人在,这不得不令人产生误解,谁知道是不是她用了什么见不得人的手腕才得到的现在的位置。🉙🇳🜩

    路小言对他们的想法完全🞞🕎🈠不感📸☃兴趣,职场那一套她早就深刻领会到,熟练于心。

    “咘咘。”打开病🝭🎛房,路小言📸☃就看见了躺在病床上的咘咘,“咘咘,你爸爸呢?怎么身边一个照顾的人都没有?”

    她皱着眉,心中非常不满,傅靳岚到底是怎么🃆🕦🋷做事的,居然把一个这么小的孩子单独扔🕽🏊😛在了病房里,请问天下还有比这更不靠谱的父亲么?

    “言言老师,你别怪爸爸🞞🕎🈠,他也刚刚走,好像遇到了什么急事,他一直都在陪🙨🌻🄐着我的。”咘咘赶紧解释,不希望路小言对傅靳岚产生更多的误解。