“传销?”林暮懵了,“孙总那🎘👓🈟么大的企业,怎么会涉及传销?”

    “也不知道是谁给他们出的主意,拿出了这个法子。”蒋士彬直觉觉得⚵🕳:“一般律师面对这种问题都想到的是虚假宣传,我觉得🛜🝌🉱只⚠💳有师哥会想到这个破局的方法。”

    “我想我们必须去孙总公司再次调查一次了。”林暮表情严肃:“这次一定要想办法拿到孙总上次不愿意给🝞🌔⚟我们的那个🞍💹经营模式。”

    到盛超集团的时🛦🞬候,孙总正站在办公室里发飙。

    蒋士彬在林暮前面走进去,孙总劈头盖脸的一沓文件救向他扔了过来,“你在做什么?你这么多天在做什么🝞🌔⚟?你让人家现在又说我是在搞传销,我们公司以后要不要发展了?”

    “孙总⛬🝠,之前他们提出和解,是您自己不愿意和解的🛺。”林暮替孙总回忆了一下之前的事情。

    孙总脸上有些挂不住。

    林暮接着道:“孙总,我们今天在这里不是向您负荆请罪、让您发泄情绪的。我🎘👓🈚们是来解决问题的。我们到目前为止没有做错任何事情,已经尽到律师🀲应尽的责任。现在我们希望您能够给我们提供一些证据,所以请您回答我们的问题。”

    “传销?我不是做传销的,我有什么证据?”孙总很激动:“他们传销团伙都会限制人身自由,我限制过员工的人身自由吗?没有!🕱传销团伙还会要求自己的员工买东西才能加入,我有让我的员工买过保健品吗?没有!我的保健品都是推销给我的目标客户。”

    “那么孙总,我想🖕请问一下,💾您旗下保👮🌊健品公司的销售模式是什么呢?”蒋士彬提问。

    “层级激励制度呀。”孙总言简🎘👓🈟意赅道,“很多公司都是这样的,不行吗?”

    “孙总,我们学法律的讲♓🇿求的是法律。”林暮给孙总科普:“对方根据《禁止传销条例》第七条,组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,🃴🛽⚒形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。这也🋌🗼属于传销行为。”

    她简单地解释:“也就是说,对方认为,即使您没有要求您的员工购买公司的产品,也没有限制您员工的人身自由,甚至也没有根据发展👄🆕🏛下😴线的人头来🀲算你员工的报酬。但是您计算了下线的业绩来付给上线报酬,也有可能被认定为传销。”

    “夏律师。我要你来,是要你告诉我我可能犯法了吗?层级激励制度哪里算犯法🎘👓🈚啊🅅🄆🞢?”孙总情绪激动地站起来,“我需要你帮我打赢这场官司,实在不行就和解,他们想要多少钱就给他们多少钱。”

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