他想起唐渺就觉得心里暖呼呼🋘🙢的,想更努力一点,快🁩🈜些升成主治医师,这样也能给她更好的生活。

    吴🂉🌾🄬主任的每一场手术他都会参与,夏天快🍴🌖结束时,他已经能熟练完成缝皮以及取大隐静脉。

    又是在手术台上五个小时👰,出了手术室凑活吃了饭🗦🗦又连忙去查房,写病历记录。

    吴主任这段时间对他的夸奖就没停过:“你学得比他们几个要快一点,下周你可以练开胸了,建立体🖵🖽外循环也可💒以一并练起来。”

    时尧已经习惯了这样的夸👰奖,淡⚳定地点头应下。

    ……

    唐渺的老板是个比较事儿的人,喜🌔⚜💒欢以非专业的角度去对各个岗位的员工指手画脚。

    在他坚持不断的找事儿下,员🋘🙢工之间倒是难得地团结一致,苦中作乐🅒🅿。

    但每过一段时间总有那么一两个受不了事儿逼老板的员工🌼🄗辞职走人。

    唐渺所在的部门还🚂🐨🂖好,几个人都有点得过且过的佛系,同事关系也处得实在不错,这么久以来都没☯有人员的调动。

    直到今年,连着两个项目,都因为老板自己坚持己见,改掉了唐渺几人做出来的方案最终导致🇀🕟生意亏损。

    又把🆧责⚖👕🈮任怪到唐渺几人身上,有两个同事一气🞩🖷🗎之下就辞了职。

    送行宴是部门内部几个人组织的。

    喝了点⚖👕🈮酒,辞职的两个同事就开始吐槽老板。

    “他完全不讲理,🚂🐨🂖他说改方案的时候,我们明明🉿说了他的想法风险大,结果他不听。”

    “现在出了事又怪到我们头上。”

    “卧槽傻逼一个。我要不是看工资过得去,同事也都好相处,我🇫早他妈走人了。”

    “真的,气死我了,我回去两天没睡得着🍴🌖觉,你们是没听见,后来🁼他把我喊过去单独骂了🋮一顿。真以为我不敢辞职啊?”

    “……”

    一人一句,像唱双簧一样。

    末了还劝他们:“兄弟姐妹们,早点找下家,🞩🖷🗎你看他这个德行,迟早有一天会烦到你们☗⛎🙒头上来。”

    送走了两位同事,公司气氛低迷了两天。直到假期的来☞临才⛏🙗🊤又让人有点盼头🝝🌇☧。