埃文·沃伦旗下的各家公司中,神盾公司因为业务特殊的关系,地位也🕐🈭有些特殊。

    他不看重神盾的盈利能力,🍾🍯🋧只看他能提🎩📳供多少助力。

    所🊥💙💏谓的助力一半表现在它的武力,一半则是它拥有的不可明言的力量。

    不过,既然表面上披着公司的外壳,就不可能不追求盈利。何况,它的创始人维达克是真想凭此做出一番事业来🝑🊠👪的。

    因此,虽然埃文不做🎊🏕🙺要求,但维达🗶☞🀝克也参与进瓜分2000万🝏🊈的盛宴当中。

    神盾公司主业的训练基地服务与安保服务,这几年在维达克的操持以及克里夫·凯普的卖力推销下,安保业务已经扩展到加州旧金山、洛杉矶和圣地亚哥三地,并在纽约、华盛顿、芝加哥三地开了分公司。训练服务的话发展相对缓慢,目前只在旧金山开出第一个分基地。不过🎺🖉🐳,即便如🋃此,因为安保业务已经在好莱坞立起了口碑,今年神盾公司的业务规模已经膨胀到🍱了百万美元的级别。然而,这个规模相比起其公司来自然不值一提。

    所以,维达克🔡不🟅🚲🗗想趁此机会发展公司是🎩📳不可能的。

    毕竟,同是理事会的一员,就神盾公司这么🕨🌆☞弱,也不太好看。

    维达克提出的发🟅🚲🗗展计划比较中规中矩,只不🕨🌆☞是想要将神盾的招牌多打几面,挂到美国其它的大城市里。这在神盾公司已经理顺业务流程,从培训到任务规章制度到收费模式再到人才积累,开“分基地”只要抽调人员,复制粘贴的当下,可以说是一点难度也没有。

    只要有钱支持就行。

    所以,维达克的计划里准备挂🏽🟧🟡招牌的城市囊括了美国经济人口等综合实力前十五名。

    埃文理解维达克的想法,因此,虽然维达克的计划招来了理事会许多人的反对,但他却表达了支持的态度,让他成功分得了比🙄应用物理系统公司还多的“补贴”,总共有450万。

    这么大一块☏♿🎊的蛋糕让无论何🍾🍯🋧时都面无表情的维达克顿时🍋🆤👤喜笑颜开,可也让卡尔森有些不太自在。

    只剩下750万的📫🝴份额,卡尔森🏅🗰需要和应用半♶🌵导体共享。

    施乐公司今年虽然状况好转不🏽🟧🟡少,但卡尔森没有满足,仍准备继续加🀱🀤大投入。可一想到要和应用半🚷导体竞争,他就不好意思开口了。

    要知道,现在🔡应用半导体公司的席位上坐着的可是埃文。

    从埃文把办公室都搬到了应用半导体就知道他对此有多🍋🆤👤重视了,这种情况下,卡尔森哪有那个胆子和boss抢蛋糕。

    所以,轮到卡🔡尔森发言时,他干脆把主动权交到🃩🚙了埃文手上,让🐽他先说。

    不过,埃文没有应允,仍🛲☬坚持了原本的顺序。

    “🊥💙💏卡🂜🏤尔森,先🔡说你的计划,然后定预算,不用顾及其它的。”

    “我说2000万,这🙖🊔🐀只是个🏽🟧🟡大概的🆶🔀♋数字。”

    埃文这么一说,卡尔森也就没了多余顾虑,安心的提交了施乐公司来年的计划。它大体上和应用保健公司的计划差不多,同样会在研发和营销上重点花力气。经过一🌢🀯⛻番讨价还价,理事会最终批给了他和应🞞用保健公司相🛕🜐🁏同的数额。