施耐德站在原地,有些措手不及。

    球队之中一直都是知道的,新秀球员们以陆恪为中心,每一周都会召开战术手册的学习会议,试图能够尽☏快地融入球队、尽快地适应联盟节奏。

    现在在旧金山49人队伍之中,进攻组的陆恪、洛根和马库斯,防守组的阿尔东,四名球员都进入了固定首发名单;在这之外,跑卫肯达尔-亨特、安全卫科林-琼斯、角卫克里斯-格列佛(chris-culliver)也都成为了相对🍁🅈🄥稳定的轮换球员。

    今年球队之中,包括落选新秀在内的一年级生,一共有十五名,最后足足有七名能够打上主力,如此选秀成果堪称喜人。侧面也可以看得出来,吉姆-哈勃麾🅻下的球队确实是非常年轻,以朝气蓬勃的强大姿态,奉献了今年的出色表现。

    客观来说🔼🆀,私底下的战术手册学习会议功不可没。

    但,这仅🔼🆀仅只是新秀球员之间的活动,其他资深老球💉🏿☑员却从来不曾参与。一直到今天。

    施耐德本来就是球队之中的边缘人物,在球队🉅之🟞中待了足足六年,存在感依旧是可有可无,即使是出席球队的赛后派对,他🋏😒🀸也始终找不到自己的位置。

    但现在,他却成为了战术会议中的一员,至少,陆恪在邀请进攻锋线的之后,将他包括了进去,哪怕是群发邮件,这也是破天荒的头🕡🋆一遭。这是艾利克斯-史密斯时代从来不曾出现的局面。

    施耐德顿时一阵心潮澎湃。

    事实上,来龙去脉讲述完毕之后,包括陆恪在内,所有人都收回了视线♹,再次投入了刚才的讨论之中。一方面是不想要给施耐德压力,强迫他必须加入战术会议;另一方面则是因为刚才被打断的讨♄论必须继续进行下去。🞗🔐

    但施耐☯🂸📣德毫不在意,他的视线落在了🝢🌴奇诺-哈恰尔的身上。

    哈恰尔的伤势已经彻底恢复了,本周对阵钢人队的比赛🔩🃕🗧就可以上场,即使不是这一场,下一场☘也绝对♇🆕可以重新回到首发阵容之中。这也意味着,施耐德和哈恰尔的首发之争,正式开始。

    问题就在于,沉寂了多年之后,施耐德可以把握住这一次属于🔹🅤🈝自♹己的机会吗🌻?

    赛季前半段,虽然哈恰尔一直位列首发,但表现只能算是中规中矩,始终没有能够真正地闪光,尤其是在鲁帕蒂渐渐开始跟上了球队的实力之际,哈恰尔的进步还是有限,那🖺🗧么,这可以成为施耐德上位的良机吗?

    此时,哈恰尔就正在专心致志地倾听着陆恪的讲解,可以看得出来,他也感受到了首发竞争的压力。♇🆕两个人现在似乎正在分析着过去主客场两次对决红雀队🎘👗🈽的比赛之中,先后出现的战术变化,🛁🙞包括自己的,也包括对方的。

    战术分析!

    这顿时让施耐德热血沸腾、跃跃欲试起来。

    客观来说,施耐德不是一位天赋出众的球员,身体天赋方面是如此,战术天赋也是🉑如此。可以说,他不具备成为领袖的姿势,却是一名出色的士兵。

    在正式比赛之中,施耐德没有自己判断的能力,同时身体天赋的桎梏也制约了本🁤/能式对抗之中的优势;他更👛加依赖于四分卫的临场指挥,然后与队友完成配合,实现口袋保护。

    就好像佩顿-曼宁一样,🝫🎄🎤每一位四分卫在正🝿式开球之前,势必都将进行防守阅读,然后根据对手的防守阵型来安排🋣🛌进攻锋线的战术变化。如果可以领先对手四分之一拍乃至半拍,那么他们就可以完成一个扎实的口袋保护。

    施耐德天赋平平,却是一名非常优秀的战术执行者,尤其是,他尝试过进攻锋线之上的每一个位置,这也进一步促进了他对战术的理🕡🋆解。在进攻之中,得到指示之后,他往往能够在默契配合之中迸发出更多能量,真正地诠释“团队”的含义,发💜挥出“一加一大于二”的效果。

    但问题就在于,大曼宁只有一个,而🝢🌴同级别的四分卫也屈🐔指可数。