周扬接过厚厚一摞子资料,让对方坐下等着,“华子,给丰收倒点水。对了,丰🊒收早上吃饭没有,厨🄡房还有包子,你要是饿自己拿🔛去。”

    丰收摸摸肚子,腼腆的笑道,“哥你一说🃟🙄🇴,🍘🈗⚈我还⚱真有点饿了。”

    “那赶紧滚蛋吧,少不了🜽🇨你吃的。”他喜欢丰收这样直来直去的脾气🂣🐧🂌,也可能是初生牛犊不怕虎。

    自从年前的方圆系大查账,他明显感觉到大伙对⚱他这个老板有些🕄🇇惧怕,是不同于之前的那种客套,就连小五子老范和吴正新都有些战战兢兢。

    闫大强更不用说了,那孙子🌋大年初一来拜年,就差点跪下给他磕头了。

    他气的要死,手底下这几个老人,本身问题都🆸不大,没谁肯为那仨瓜俩枣丢了脸面,奈何总有亲朋🀭⛩🝅故旧不长脸,手脚不🝨🍯🋩干净。

    总之💸查出不少小贪,补上了亏空之后周扬也没往大了追究,只是别人不这样看,他的棒子🜃一日🐓⛀没落下,大伙就跟着睡不上安稳觉。

    周扬也懒得去安慰,🅄做他们的🕴心里工作,权当给他们上上弦,省的一天嘻了马哈🊒的。

    关注点没放🞳😒🀲在细枝小节上,以他的精力,🃟🙄🇴要是把关注点放在这些上边,整个人再劈成八瓣也不够用。

    企业利改税已经是确定的,当务之急就是要对🆸内地的🟖🝇🉃生意做一次整合。

    尤其是京城东北和魔都这三个重点区域,他的生意大多数是和官方或地方合资,管理界限模糊,剪不断理📻☝还乱,效率低下。

    整合清楚♰了也便于确权,这一整理还真发现不少问题🟖🝇🉃,东北有几家企业竟然还是军产。

    为了保证子弟兵的纯洁性和战斗力,严禁经商是大趋势,这些⚝💙💕企业必须要迅速的清理账目,核算资产规定权属,不然等将来移交的时候都是麻烦。

    大的框架和组织结构也🜚要搭起来,方圆系内部也有管理效率低下的问题,制度僵化😵🅰。

    去年他在港岛养病那些日子,内地🇰🜌这边闹了不少⚱笑🂭💅话。

    搭好框架,确定好职责权属,能提高企业效率,甚至决定一个企业的运作模式是否健康,能否走🖛的长远。

    反之💸,结构混乱,个人能力🌋🌋优秀的员工也只是无头苍蝇。

    目🂧前手底下这些企业,最出彩,运行状况最好的反倒是让高成梁放手施🝝为的研究所,周扬不知道该哭还是该笑。

    令他欣慰的是,有一件事曹安娜想到他前边去了,连他一直😨🃾以来也只是有🋢这样一个朦胧的想法,却不知道怎么🊕🐎实施。

    曹安娜把骆秘书留下的几个人彻底收编了,又从吴正新那🋵挖😨🃾了几个人才,要成立方圆系自己的专业咨询公司。

    新成立的公司主要从事核账、审计、报税、培训等支持性工作,🕄🇇以方圆系为平台,从京城地区渐渐向全国辐射,随着企业模式的改革,专业管理人才的缺口越来越大,新公司的重要性是显而易见的。

    丰收进🕮来的时候,💦🔄腮帮🜚子还鼓囊囊的,噎的直翻白眼,连灌了好几口水锤着胸口总算是顺下去了。