乔🐥🁺纳森咳嗽了一🁦🈄声,提高了音调说道:“第二条方案公司已经确定下来,没有讨价还价的余地,如果有接受不了的,可🛽⚐🐡以自己提出辞职。”

    很多人都把目光🁦🈄看向了中间的那个沉默的年轻人跟这些新成立的董事会成🆄🌾🄫员脸上,但是杨杰跟这些董事会成员都是保持着沉默。

    “杨先生奉行🕒精英管理,可变薪酬制度和合伙人制度。所以,接下来公司的经营中,谁能够给公司带来更多的利益,谁就能够拿到更多的奖金。奖金的60%将用来购买公司的股份,40%将留给你们自用,公司希望留下的是🖍👙能够把更多的精力放在公司经营上,对公司命运认同,并且努力把它变的更好的人,而不是捞一把就走的人。”

    “经过公司董🕒事会慎重的研究决🝠定,现在🈵🂨我来宣布公司中高层的人事任命……”

    乔🐥🁺纳森·布莱尔随即翻开了自己面前的一份名单,开始宣布新的人事任命。

    数分钟后,当他念完人事任命后,很🊊🎪多人发现会议室里面大约有10%的人🚒💸未被念到名字。

    “不在这份名🕒单上的人,很抱歉,你们与我们公司合作终止了。现在,请你们离开会议室。”乔纳森·布莱尔神情冷峻地说道。

    此时杨杰😍⛫🝚也是抱起了双手,眼神犀利地扫🈵🂨着下面这🌻🄔☽些中高层人员。

    “我们是受劳🕒动法保障🇞🙫的,没有理由你不🈵🂨能随意开除我们!”

    一个脸色有些苍白的中年白人愤怒地喊道。

    “对,我们需要一个理由!”

    ……

    这些不甘被驱逐的人纷纷嚷嚷起来。

    “理由?好,我给你们理由!”

    乔纳森·布莱尔盯着一个中年男人大声道:“罗伯特·梅尔森,你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间,乘着公司出售旗⛭🝥下电🋉🗝厂的机会,🝰🎯把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂,低价转卖给了你堂弟名下一个叫‘美尔达’的财务公司,持有半年后又高价卖给了杜克能源,你本人从中获利1200万美元。”

    “克里斯·艾尔斯通,你在担任太平洋电力和天然气大洛杉矶🃎🖮🖃地区公司总经理期间,曾经伙同公司财务总监三年侵吞公司230万美元的款项!”

    “奥德利·马奇诺,你🇞🙫在担任南加州🊊🎪爱迪生公司长滩地区人力资源经理期间,把包括你的亲戚、朋🏾☉友,外加一个情妇安排进了公司,你还真以为公司是你们家开得吗?”

    ……

    这些被开除的13个人都一一被🝠乔纳森·布莱尔点到了名字,并说出了他们之前所犯的丑行。📕

    “你……你这是诬陷……”有的人🎱色厉内荏地说道,很多人已经脸色苍白冒冷汗🕫🌨了。

    乔纳森·布莱尔冷笑道:“如果不是杨杰先生同意巴尔贝·切尔尼先生不会追究你们的责任,让你们体面地离开,那么现在等待你🂑们的就🋉🗝是旧金山监狱!”

    坐在一边的巴尔贝·切尔尼不禁在心底叹了口气:公司内部的腐败他并不是完全没有察觉,只不过他偏🏸🞶软的软弱的性格导致了他在处理这些问题的🍶时候谨小慎微,生怕引来公司内部动荡影响公司的营收和股价。