刘牧樵嘿嘿🖓💈🏸一笑,“不🗗🛮错,你们做得很好。”

    接下来,他对监护室的病人,一个挨🉺🌛⛝一个,一路查看过去🖜。

    用了半个小时,查看⛋😺完了监护室的病🉺🌛⛝人,然后,又♭来到了针灸推拿科。

    “来了?♊我担心你忙不过来呢🞹🙃!”秦香梅笑着说。

    “说好了,挤时🞑📛🛥间也要过来的。好,开始吧。”

    刘牧樵脚步没停,进了治疗室。

    20个病人,整整齐齐,都坐在那里等他。

    虽然忙💯🕗🉱,刘牧樵把大部分时间放在神🉺🌛⛝经内科,但是,针灸推拿科室,他每天会过来做100分钟到120分钟的推拿。

    人气值,才5000多,长得比预想的要慢。典型的颈椎病、腰椎病一次可以得到1点的奖励,但**型的颈椎病、腰椎病,🟍每次只能得到0.1到0.3的奖励。

    而刘牧樵获得《🞑📛🛥初级医院管理》之后,就更加明白“人气值”的🙛🋃价值了,人气值,也就是人格魅力,作为领导一个团队的人,人气值是非常🞮🗢🝓宝贵的。

    不怒而威、一句顶千言。

    不同人气值的人,说一句话,效果截然不同,一个眼神,也会🂝🏰产生不同的后果。

    增加人气值可以获得更🗗🛮好的领导力,这点,刘牧樵非常清楚。所以☍♮,他再忙,也要抽出时间来,帮助病人做推拿。

    至于儿科和普🗗🛯☎外科,那就很灵活了,有时间,去🞏逛一逛,有特殊🙛🋃的病人,临时通知,就譬如

    今天的胰腺手术,刘牧樵就是昨天定好的。

    今天,刘牧樵🗗🛯☎做了14个小🞑时的事,还🕘🉼要用两个小时,消化这20个病人。

    刘牧樵有个特点,一旦投入工作之☔⚲后,他的心情就会很好,🙞🋤就会忘记烦恼和🏆忧愁。

    按理,这些天,他是高兴不起来的,一想到赵一🞏霖,心就会绞痛,一个英俊潇洒的赵一霖,突然之间少🉴🋦了一条胳膊,这个现实,刘牧🔙🁁樵怎么也接受不了。

    但⛆😊⛓是,一旦工作起来,刘牧樵就能☔⚲暂时忘记心中的不快。

    时间过得很快。

    一个半小时过去了。

    还剩下6个病人。