《时代周刊》亚历山大的团队还要负责处理后续的事情。

    被采访的李锋就没啥事儿,已经提前一步离开了采访室。

    他前脚刚走,路璐随后就跟出来了。

    李锋被采访,路璐全程在场,快步走了两下,跟着李锋,“锋,明天的人事招聘会,你要到场不?”

    李锋问“在那里?”

    路璐说“在硅谷一家世界级猎头公司的分公司里面,这次招聘因为我们是招聘要求很高,而且要熟悉业务的老手,因此,我们打算把招聘的目标放在了猎头公司的人才储备库里面。要是靠我们自己去挖掘人才,显然不适合我们现在的战略决策。让你一起去,是想让你看看新招的员工。”

    在国内这些事都不用李锋操心,有刘志平他们直接帮李锋处理好,但在国外就不一样了,李锋还没有个专业的团队做这些事,

    甚至很多人事上的安排,都是路璐去处理的,而猎头公司就是替一些急需要专业人才的公司准备的,猎头公司推荐的人至少在从业经验上有可靠的保障,

    反正李锋明天又没什么事儿,去参加一下招聘会也行,免得让路璐一个人单枪匹马,她是搞管理的,要是遇到技术性的人才,还真不好凭借资料判断这个人有没有本事。

    而且路璐去了,李锋就真的孤家寡人了,于是想了想,李锋就说道“那行,明天我和你一起吧,闲着也是闲着。”

    路璐听了李锋同去,可高兴了,“ok,我马上去安排招聘会的事情。”

    ……

    很快到了第二天!

    前往硅谷猎头公司专门替有为科技安排的专场招聘会路上。

    路璐已经得到来自猎头公司那面针对他们公司需要的员工的推荐表。

    这次替youtube公司物色优秀员工的猎头公司不是普通的猎头,而是世界五大猎头公司之一的海思。

    选择猎头公司的原因是能够最快时间内找到适合的员工。

    这样,能避免花大量的时间招人。

    林肯加长豪车里面,路璐把一叠刚整理出来的资料交给李锋“锋,这是等会儿的材料,就你和陈士骏两人当招聘官了。”

    路璐把手里面一叠资料,上面一大半的分出来,这都是要招入陈士骏的youtube公司的员工资料,而且因为这次路璐负责联系猎头公司招聘youtube公司员工,拿出来的薪酬条件,还有对应聘者的经验都有很高的要求。

    李锋简单扫了一眼,路璐递过来的人员简历上,全都是英文,当然,也有一些中文翻译,估计是猎头公司做的,这样便于客户了解。

    李锋掂量了一下他和路璐两人手里的简历“人有点多啊,怕是有50人左右?”