程兰也是一步步见证锋锐的成长,也是锋锐元老级的人物了,也是李锋认可的联合创始人,

    程兰有力的说道“老板,放心吧,我一定不辜负你的期望的,既然你这么看重我,一定把咱们锋锐的内部管理理顺的。”

    李锋说“嗯,你多想志平汇报汇报,这方面他也是专家,相信给你不少经验的。

    员工的离职原因林林总总,只有两点最真实一是钱,没给到位;二是心,委屈了。这些归根到底就一条干得不爽。

    员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

    我们锋锐的工作待遇算是业内最顶尖的了吧,既然咱们钱给到位了,那就让员工心里再舒服点,

    那怎么让员工心里爽呢,这就得给他们一个向上的空间,只要有能力,人人都可以负责项目、出任高管。

    你可以制定一个员工培训计划,帮忙咱们员工的成长,而且我希望以后咱们公司内部高管,都能是在咱们内部培养的结果。

    甚至,我希望我们公司的每一个都是精英,那怕只是个前台,也能有进步的空间。

    所以,程兰,你的任务还是‘任重而道远’啊。”

    每个人都可以成为人才,中国最有名的“前台女孩”之一的童文红,她2ooo年进入阿里巴巴,成为前台,

    而之后6续管理集团行政、客服、人力资源等部门,现在是阿里集团资深副总裁、菜鸟网络董事长。

    面对李锋如此艰巨的任务吗,程兰也保证道“放心吧,老板,我一定会做好的,我现在就回去做个方案。”

    就在程兰正准备转身出去的时候,李锋又叫住程兰问道“对了,上次我让你找的电脑动画公司,制作yy的o个短片,做完了吗?”

    说到yy短片的时候,程兰也难得跟李锋“开玩笑”的说“做完了,已经交给汪兴了,老板,你脑袋怎么想的,所有人看完了,都好喜欢啊,真的是好可爱啊,又贱又萌了,

    对了,老板,你觉得弄咱们也弄几个yy公仔卖怎么样啊,相信很多人会很喜欢的,别说是小朋友了,大人也会喜欢的。”

    李锋说“这倒不错,是个好建议,你不提醒我,我都差点忘了,不过咱们的yy公仔以后‘只送不卖’,

    也不授权其他厂家生产买卖,而且只送咱们的合作伙伴,或者作为礼物送给咱们的客户或会员什么的,咱们不在乎这点钱,一定给他们无微不至的享受,

    这样吧,你正好去找一家这种专门生产设计的公司,以后咱们的周边产品都交给它,嗯,最好还是收购一个吧,能保证质量。”

    对此,程兰怎么说,除了一句“老板,你太有才了!”还能说什么,只能佩服老板长远的眼光和霸道做法,动不动就收购。

    程兰刚走没一会儿,龙小天就有些慌张的进来了,直接对李锋说“老板,不好了,市面上一下子出现了很多私服,而且怎么封也封不住了,游戏补丁也不管用了,

    甚至,还有很多人在公开宣传私服的事,现在已经有不少玩家去玩私服了,这些玩家已经被我封了,