他们的人数资源，不容许他们这么做。
当然，这样的培养，并不是所有人📲🞰🗱都能在👼🎍极短的时间🀱里对黑炎军团拥有这样可以奉献的忠诚度。
还🏫🝄是依靠相互影响，培养黑炎军团的🟃军团文化、特有的军事素质，等等，来让他们将军🎥团的未来息息相关于自己身上。
哪怕是已经牺牲🝲🏅🗬掉了，温浩都建🈸🃃🕈立了一套完整的系统。🞿🙾🐃
对已故🙟牺牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结🆨💂🏆清💛的。
传统🞿🙷的抚恤费，都是根据当时的行情，🀣⚎🐒一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。
而🏫🝄温浩所制定的抚恤费🍁🅊，则是延续了以往黑炎军团的传统。
是连续性的。
不🏫🝄是一次性，是按照季度或者每🈸🃃🕈年进行支付。🆨💂🏆
支付的数量，会随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放🜌往后持续二十年的时间。
二十年，有孩子的，也能够培育成人。
有妻子的，可以依靠🎸这二十年的支持，有一份自己的新鲜事业。哪怕是没有事业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。
倘若有一天，黑炎军团从现在🇼🏽的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费会成十倍，几十倍的往上增长。
今年的第一笔可能不会太多，明年，🟃只要军团规模扩大多少倍，抚恤费就会提升多少。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
那么🞿🙷，他们的在往后的🍁🅊抚恤费，会越发的高涨。
这是温浩在研究过黑炎军团以往🈸🃃🕈的📲🞰🗱习🟃俗，并结合现在的发展，决定以这样的方式进行执行。
是在给每一名为军团效忠的战士们解决后顾之忧💛，因为他🜌设定🐷🄝⚍的不少战术中，的确是包含有牺牲战术。
不是他想要让战士们牺牲。
是他们的实力，放在这一片大陆上，除了比别人拥有更🞿🙾🐃不怕死的精神外，实在是想不出还有其他什么优势。
以“分期成长”的方式进行，也能减少黑炎军团目前的军🜌费压力。
若是一场战役，战损的士兵数量不少，以目前的黑炎军团一次性的要为那些士兵亲属们进行支付，费用不会太少，如果没有及时的新鲜资金进行补充，有可能会影响到未🂷来对士兵招募的规划、训练的规划、已经还在的士兵们口粮，战争中运输等损耗的未知隐患。
当然，这样的培养，并不是所有人📲🞰🗱都能在👼🎍极短的时间🀱里对黑炎军团拥有这样可以奉献的忠诚度。
还🏫🝄是依靠相互影响，培养黑炎军团的🟃军团文化、特有的军事素质，等等，来让他们将军🎥团的未来息息相关于自己身上。
哪怕是已经牺牲🝲🏅🗬掉了，温浩都建🈸🃃🕈立了一套完整的系统。🞿🙾🐃
对已故🙟牺牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结🆨💂🏆清💛的。
传统🞿🙷的抚恤费，都是根据当时的行情，🀣⚎🐒一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。
而🏫🝄温浩所制定的抚恤费🍁🅊，则是延续了以往黑炎军团的传统。
是连续性的。
不🏫🝄是一次性，是按照季度或者每🈸🃃🕈年进行支付。🆨💂🏆
支付的数量，会随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放🜌往后持续二十年的时间。
二十年，有孩子的，也能够培育成人。
有妻子的，可以依靠🎸这二十年的支持，有一份自己的新鲜事业。哪怕是没有事业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。
倘若有一天，黑炎军团从现在🇼🏽的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费会成十倍，几十倍的往上增长。
今年的第一笔可能不会太多，明年，🟃只要军团规模扩大多少倍，抚恤费就会提升多少。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
那么🞿🙷，他们的在往后的🍁🅊抚恤费，会越发的高涨。
这是温浩在研究过黑炎军团以往🈸🃃🕈的📲🞰🗱习🟃俗，并结合现在的发展，决定以这样的方式进行执行。
是在给每一名为军团效忠的战士们解决后顾之忧💛，因为他🜌设定🐷🄝⚍的不少战术中，的确是包含有牺牲战术。
不是他想要让战士们牺牲。
是他们的实力，放在这一片大陆上，除了比别人拥有更🞿🙾🐃不怕死的精神外，实在是想不出还有其他什么优势。
以“分期成长”的方式进行，也能减少黑炎军团目前的军🜌费压力。
若是一场战役，战损的士兵数量不少，以目前的黑炎军团一次性的要为那些士兵亲属们进行支付，费用不会太少，如果没有及时的新鲜资金进行补充，有可能会影响到未🂷来对士兵招募的规划、训练的规划、已经还在的士兵们口粮，战争中运输等损耗的未知隐患。