“恭喜你们!”

    即使这场东京杯的规模不大,参赛队伍实力不强,但再怎么说这也是他执教生涯率队拿下的第一个被LOL赛事官方认可的冠军奖杯。

    这是那种可以被写进简历里的重要履历。

    想想他在跳槽来MG俱乐部之前,曾经就职于另一支LDL联赛的战队,待了将近一年半,结果什么成绩都没做出来。

    倒不是说Wonder教练的执教能力不行。

    实际情况恰恰相反,当时在那支俱乐部的时候,他也尽心尽力地准备了很多训练内容,针对队伍里的各个选手专项练习……

    但关键是选手不配合他。

    那支战队的创始人就是个半玩票性质的富二代,对成绩没什么追求,因此招来打比赛的选手也经常不务正业。

    训练赛不好好打,日常Rank也很少练习,迟到早退,训练期间用电脑玩别的游戏,总之就是没打算认真备战比赛。

    这种职业态度,能训练出成绩才叫有鬼了。

    正因如此,Wonder教练最后才咬牙选择了跳槽,向MG俱乐部投递了简历。

    他挑选队伍的标准很简单:

    选手和战队必须是那种实打实想要赢下比赛,而不是过来领一份高薪混几年日子的。

    加入MG之后,Wonder教练执教的二队选手在素养方面的确比他以前待的队伍强了不少。

    但问题是年轻的好苗子,天赋惊人的新秀,往往会被各个LPL的豪门俱乐部第一时间签下,缺钱的MG在这件事上毫无竞争力。

    Wonder教练也无力改变现状,但说归说,执教训练这种事就跟打牌一样。

    摸了一手烂牌也不能弃牌不打,总得想办法将它找机会打出去。

    拉扯着二队的鲁延等选手,直到王子修来到MG俱乐部的时候,情况才发生了变化。

    突然打出亮眼表现的林佳明和马浩,实用的【训练模式】练习,安排队员调整作息,健身锻炼。

    Wonder教练肉眼可见的,MG二队的几名选手在一天天变强。

    这群16、17岁的少年,从原本在LDL联赛里磕磕绊绊,到连胜不败,甚至现在前往国外赛区进行比赛时,能够被冠以大魔王的名号,横扫群敌,轻取冠军。

    “加油吧,你们的未来还有很多可能性,年轻就是最大的资本!”