不过见这帮人口径如此一致,他心里也纳闷,“大过年的不回家团聚,你们这是图啥?”

    陆文海解释道:“老板,其实您没必要多心,咱们公司业绩好,您定下的绩效奖又格外丰厚,大家自然干劲儿十足,连那些家离得远今天来不了的,都在线上办公,真的没有一个人有怨言。”

    邱睿懵了,感觉对自己前世形成的三观造成了严重冲击。

    好家伙,原来只要生活有奔头,当当牛马又何妨是吧?

    “那也不行,这种风气要不得,你们这么做让别人怎么看咱们公司,而且法定节假日啊诸位,你们就不怕哪天劳动仲裁找上门吗?”

    对此,法务总监李四表示有话要讲。

    “老板,其实大家都是自愿加班的情况下,本身是不直接违反劳动法的,但您的考虑也的确在理,最好是能协调一下加班费用,这样就没问题了。”

    邱睿倒吸一口凉气。

    没看出来啊,你李四竟然如此一肚子坏水。

    帮资本家弥补法律漏洞,坑害自己的同僚,亏你想的出来!

    好好好,既然你们不仁,就休要怪老子不义了……

    掏出手机拨弄了几下,不多时,在场众人的工作用机全都收到了一封来自内部系统的邮件。

    只见,邮件的抬头上写着:《有关蔚蓝科技及旗下子公司全体员工参与全面医保的讨论通知》

    众人越看越是心惊,因为这份通知中,霸道地告诉所有人,蔚蓝科技即将拿出一笔专项资金,成立一个内部医疗基金,用来给全体员工医疗使用。

    说白了,以后不管大病小病,医保涵盖的部分,蔚蓝不管,医保不涉及的部分,蔚蓝全包。

    关键还不止于此,员工福利可以惠及家人,父母子女也能享用同等待遇。

    所有人都惊了,几个眼窝子浅的女员工,都开始抹眼泪了,其余的人也是满眼通红。

    这到底是什么神仙公司和神仙老板啊!

    自己上辈子积什么德了,这辈子能进入这种公司?

    “你们既然今天来了,就集思广益一下,把细节给我填上,年后开始执行。”说完,邱睿起身往外走。

    临离开会议室前,他又回头叮嘱道:“限时最多半天,讨论完了立即给老子回家,还有,再出现类似今天这种情况,第一个就拿你们管理层开刀!”

    会议室中,反应过来的众人噌噌噌站了起来,齐声高呼。