第369章疏通
大学生难招，目前还是比较普遍的现象，应届毕业生取消分配还是去年的事，即便各大高校纷纷扩招，相对海量的高学历人才需求而言，也是杯水车薪。
如今夕文化这种稍微有点名气和实力的科技文化企业还算好，许多偏远地区的大型国企招一个名校毕业生都不容易，甚至比以前还要难。
包分配的年代，多多少少总有捡漏的机会，现在是自主择业，双向选择，竞争力差点的单位，吸引力自然不太够，有野心，有冲劲的年轻人纷纷往大城市扎堆。
金尚旗下的公司，基本都在首都，也享受到了一点京城企业的红利，对中西部偏远地区的人才吸引力还是很不错的。
顶尖人才要么高薪挖角，要么自己培养，金尚手里的牌不多，两条路都不能放弃。
蒋龙这样的老员工不能放过，多招点年轻的大学生作为储备，也是不错的选择。
“蒋龙是个很好的风向标，他本人也满足公司的需求，是个再好不过的人选。你也知道，一个大公司里，压力最大的，就是蒋龙这样的……”
规模起来了，风险控制就尤为重要，电视上的“致富经”一套接一套，只有真正从事过这一行的才知道，都是糊弄外行。
化肥施加得当，农残控制到一定程度，兽药不滥用，基本就能满足食品安全要求，强求一点不用，无异于吹毛求疵。
<divclass="contentadv">“你有把握就好，不过，要控制好现金流，京城，长三角和华中地区同步推进，要花不少钱，先和姑父确定好投入力度和速度……”
“年快过完了啊，真快！”
独当一面的帅才，不是随随便便就能具备的，但蒋龙却有极强的实践能力，在千头万绪，一团乱麻的琐事中，游刃有余地捋清头绪，是个难得的辅助型人才。
这地方相对偏僻，附近也没什么像样的产业群，上规模的公司都不多，很明显是往住宅区，消费旅游，特色第三产业发展。
去年张云鹰来的时候，就去看过这个地方，要说山清水秀，确实不输其他著名景区，就是水域面积太大了，开发难度不小。
以前金尚还体会不深，随着今夕文化的盘子越来越大，就越是体会到根基的重要性。
前世的搜索竞价排名，网络P2P，流量至上导向，娱乐至死等等，其实都是控制不力的结果，小马未必想要将“小企鹅”变成一个金融投资公司和游戏公司，老马也不是非要赚P2P上市的钱不可，李博士肯定也知道竞价排名的危害，但他们无能为力。
三人去附近的特色餐馆点了几个小菜，吃了午饭。
『威猛与坚韧的象征，于恶劣的环境中骄傲生存的精灵，适应能力极强。这……倒也贴切！』
“可是，我听说什么沼气池，麦秆还田，无公害蔬菜之类的，基本都失败了，我知道你家在北方试行初步成功，可那是规模化的胜利，而且经过多年的摸索。南方气候条件完全不一样，如果从零开始，能行？”
漫不经心地回应着的金尚，晃了晃茶杯，微微冒着热气的茶水，散发着淡淡的清香，让人精神不由得平和非常，