流行歌曲,到底是要歌迷买单的,身为吃这碗饭的艺人,要加强自身能力的同时,也要注意扬长避短,不在陌生的领域强求自己。

    “加上小梅的压轴曲目《红豆》和《人间》,再加上一首合唱《明天会更好》,剩下的八首,全部内部消化?”

    “你来分配,我就不具体插手了。”

    <divclass="contentadv">“行,交给我吧,骆洋那边……前些时接了一些货,应该差不多完成了,可以腾出手来。”

    有了名气后,骆洋的路就走宽了,不像以前,完全找不到业内资源。

    ——

    将年底“恰烂钱”的事商量妥当后,金尚将这件事放下了,老戴那边还在为年底最后一场演唱会忙碌,门票早就卖光了。待他回来之后,录制专辑完毕,又有一系列的代言广告要拍摄,通告接到手软,光是下半年,分成就能赚不少。

    回到总经理办公室,金尚看了下手边的文件,没有特别紧急的,于是抽空看了下未经审计的各项报表。

    前些时,黄漪漪说了个让金尚有些意外的问题,公司中高层以上高管,女员工占比和同行相比,明显偏高。

    金尚本人都还没怎么觉得,放眼望去,大多都是老爷们。

    当然了,公司总部架构,秘书办公司女多男少也是无可奈何,金尚已经很注意了。

    女性杂志《知音杂谈》的女员工占据多数,再加上《东方漫客》和《少年绘心》里的大量女编辑,游戏制作部门也充斥着不少女画师。

    没办法,公司主营业务如此,个别领域“阴盛阳衰”也很正常。

    原则上,这不是大问题,可站在人力资源的角度来看,还是有风险的,婚假产假之类不提,平时还得伺候丈夫,赡养公婆,抚育子女,势必会造成损耗。

    “正是因为身为女子,才明白女同胞的现实困境,也对职场现状无可奈何。”

    如果不是自身吃过大亏,被坑过,男上司其实挺能体谅女下属的生理弱势的,而感同身受的女上司,反而对女下属更加不信任,这个现象,魏双萍没说过,倒是黄漪漪偶尔会对金尚说起这些一般人注意不到的细节。

    “你呀……”

    一边翻看文件,一边轻笑着的金尚,对黄漪漪回应道,

    “暂时不必刻意调整,咱们公司正处在蒸蒸日上的爬坡期,些许成本,付得起。如果造成了问题,你再来提交整改好了。相比之下,我倒是对矫正人员的问题更加关心。”

    京城妇联那边联系的“特殊员工”,据说加入公司后,矫正效果明显优于其他,让区社工办和司法所对今夕文化的观感挺不错。

    刑满释放的特殊人员,难以融入社会,除了歧视和变相排斥外,脱离了社会主流,难以适应也是重要因素之一。

    以往金尚对“金手指”的效果还不太直观,在这个比较偏门的领域,倒是显现出了极大的威力来。