第59章内部竞聘与晋升渠道
通气会结束之后，金尚本打算和孙大器找个地方聚一聚，好好聊聊近期发生的事，交换一下各自的情报和心得体会。
还没成型，孙大器接了个电话，就匆匆忙忙离开了。
只剩下金尚一个人，和其他业界同行也不怎么熟，只好独自驱车回到公司。
抵达的时候，离下班还有段时间。
刚踏进大门，就看见黄漪漪正指挥前台重新布置，给人焕然一新的感觉。
“这是……怎么突然开始干这个？门面形象很重要，也不急于一时吧？”
“小金总，你忘了吗？”
黄漪漪奇怪地反问到，
“明天有附近的高中组织学生来参观，咱们虽然是新设公司，至少也得给那些孩子留一个好印象吧。”
“哦！”
反应过来的金尚，拍了拍脑门，才想起来，还有这么一回事。
高中学生已经到了该为自己的将来考虑的时候了，要是对外面的世界一无所知，就不能做出准确的判断。
京畿地区的高中生，上大学的压力，相对外地孩子要小一点，选择的余地比较大。所以，学校也比较倾向于让学生提前了解一下相关行业的工作环境。
一般而言，京西高级中学组织的实地参观目的地，都是大公司，知名企业，今夕文化并不在考虑之列。
可惜的是，互联网科技企业实在是太少了，有的同学倾向于报考此类专业，学校在京城找了个遍，居然是坐落于足球公园附近的今夕文化最正规，名气最大，最符合标准。
于是，交涉了几次，双方就将这件事定了下来。
这已经是大半个月之前的事了，学校后来没有更一步的消息，金尚还以为这件事已经不了了之，所以就忘了。
“那你安排吧，只要不影响工作就行。对了，我昨天招揽的那位名叫魏双萍的大姐，入职了没？”
“已经办好了！上午带着她去各个部门参观了一遍，下午将档案交给她过目，现在应该在看资料。办公地点就在小金总的隔壁，那里预备当做您的秘书处。”
如此安排，倒也合适。