第101章全都要

    “人力资源总监的表现就是老板在商场最残忍的一面,为公司挖掘‘人’的价值!人力……是资源,是矿藏,我对您来说,就是挖掘‘员工’这个矿藏的工具……”

    魏双萍用平淡的语气说着让金尚心头为之一颤的话。

    “以前,我还体会不到书本上那些表面冠冕堂皇的词汇后面,隐藏的深深恶意。直到后来,自己身处囹圄之中,才想明白,为什么明明很努力,没用了就会第一个被裁掉。”

    “干完脏活累活,扔掉手套之后,老板良心上的污秽就被甩掉了,也给剩下的员工一个交代。”

    身为老板,金尚对这种想法,倒是能感同身受。

    开门做生意,真正让老板吃香的喝辣的,开跑车买游艇,游山玩水,花天酒地,还能大赚特赚,最根本的凭恃,不就是手底下这些能干的员工么?

    以“力”和“资源”来形容,“人”就不再是人,而是和矿藏等同的生产资料。

    资本之恶,在“人力资源”这个词上,得到了集中的体现。

    有些事,其实就明目张胆地摆在眼前,大家就是不愿意承认而已。

    你就是资源,你就是红利!

    谁拥有它们?

    不需要答案,每个人心里都有一杆秤。

    这个世界的一九九五年,市面上已经有成功学、厚黑学流行的趋势了,但是那和魏双萍今天说的完全不是一个级别的东西。

    越是触及本质的话,越能深入人心。

    魏双萍几乎就是在指着金尚的鼻子批评,打开门做生意,就不要如此幼稚了,如何花最少的钱,让员工干更多的活,替公司赚更丰厚的利润才是关键。

    “从公司的人事薪酬和人力资源开发水平,基本就能判断出老板的道德底线有多高。金总,你从出生到现在,确实是太顺了,没有经历过现实的毒打,所以对有些人,有些事抱有不切实际的幻想。”

    “也许吧!”

    金尚勉为其难地附和着。

    某种程度上来说,魏双萍的话也算是金玉良言。

    自家老爹金时,平日的言行举止,还是影响了金尚的价值判断。