第111章都有年少轻狂的时候
这个时候，不最后蹭一波高考的热度，那也太对不起金尚不久之前的一番操作了。
好不容易炒作起来的声势，尽量多保持几天，不管是个人还是网站，都需要持续不断的话题和关注度。
对综合门户网站来说，宣扬渠道的优越性、时效性和便捷性是当务之急，对个人而言，年轻才子，青年企业家的名头不能丢了。
按照既定的宣传策略，金尚让人在现有渠道的基础上，将消息发出去之后，最能引起反响的，还是在本地。
稍远的地方，人们只能通过网上看到，零星分布的网友，也掀不起什么声势来，只有基本盘稳固的京畿地区，还有点关注度。
这……就够了。
将关于网上转账充值的细节捋清楚，让员工们去执行后，金尚才稍微有空歇会。
最近，金尚的日程表安排得很紧张，也是不得已而为之。
综合门户网站的最大流量来源——足球俱乐部的赛事相关信息，体育资讯陷入低潮，为了维持热度就必须有其它替代。
这就好比高炉炼钢，一旦成功点火投产，就必须源源不断地提供焦炭和铁矿石等各种原材料，一直生产下去，开炉后熄火停工，甚至是晚一分钟断浇，马上重开，损失也很大。
网站服务也一样，用户都跑光了，再想聚拢，又得重头来过。
互联网行业的变动实在是太快了，大部分情况下，留给决策者只有不到三个月的反应时间，极限状态下，一个月的差距，就能决定生死。
两个月左右的夏休期，没点噱头可炒，没有热闹可看，是留不住非球迷群体用户的。
金尚以足球俱乐部为基础起家，是为了打造一个具备体育文化特色的综合门户网站，而不是为了建一个京城北方联合足球俱乐部的球迷们线上自娱自乐的小众新闻发布平台。
将一些琐事办完后，闲下来的金尚，发现了离下班时间还早。
就工作效率而言，金尚也不得不感慨，“金手指”的效果还真是立竿见影，就这么大半天的时间，自己这个老板的工作量都被动增加了。
公司小的时候，还表现得不是很明显，一旦做大，臃肿的管理，挥之不去的大企业病，会让每个老板都头疼不已。
每提升一两个点的工作效率，就会和同行拉开极大的差距。
现如今，今夕文化的表现，就让金尚很惊讶，就连执勤的清洁工，身上都明显洋溢着一股昂扬向上的精气神。
公司有前途，老板有能力，员工有盼头，对企业上上下下的影响几乎无处不在。