第195章个人选择
结束了和技术员们的短会后，金尚暂时将一些比较激进的想法放下，现在手头的事越来越多了，先镇之以静，将现有的计划逐步落实，再考虑下一步。
业务越是专精，到了“深水区”，就越能感觉到阻力巨大。
国家体量巨大，每一个微小的提升，在综合实力上，绝对值都会上升一大截，这可与那些顶着发达地区的名头，领土狭小，人口稀少的小国不一样。
网络基础设施的建设，暂时不能考虑全国大范围铺开，整个京畿地区就需要很长一段时间，其次才轮得到部分经济繁荣的大城市和区域中心城市，最后才能向城郊、农村和偏远地区进发。
每一个互联网层面的跃进，都离不开国家政策层面的扶持。
就好比现在，金尚切实感觉到了今夕文化的发展，已经快要触摸到如今这个年代的天花板了。
即时通讯软件——今夕的注册用户破十万已经近在眼前，近三分之一的国内网络用户被吸引过来，在这个年代，是相当了不起的一件事。
别人认识不到这其中的巨大威力，金尚怎么可能不了解？
创业半年来的积蓄，甚至加一部分贷款，都砸到推广宣传了。
剩下的，就是想尽一切办法，将这些活跃用户留住，利用他们的人际关系网，将新网民吸引过来。
一旦社交网络构建成功，形成“虹吸效应”，今夕文化第一根“定海神针”就要成型了。
接下来几天，金尚一直在忙着处理公司的管理事务，有条不紊地完善制度，补充各部门人手。
魏双萍这个人力资源总监的巨大作用，随着公司规模越来越大，雇员越来越多，表现得越来越明显。
周四下午，关于电子商务分公司——今夕商城的拆分方案彻底确定后，魏双萍将会兼任电商公司总经理，总揽电商公司一切事务，除了对股东会和金尚负责，已经事实上成为独当一面的“分封诸侯”。
从目前的表现来看，公司的高管，综合能力，没有一个人能够比得上她，尤其是在人力调配，挖掘内部潜力方面，就连金尚这个老板，都不得不感慨，专业的高材生，确实比一般人要厉害。
具体人事安排，金尚将华中地区调过来的蒋龙，提拔为母公司的音像制品发行和实体物流调度专员，并协助魏双萍构建今夕商城的仓储建设。
李萱则委以团购和线下业务的经理，管理原来的业务，并筹建了B2B电商板块。
至于目前已经上线，以今夕商城二手交易市场的名义运行的C2C业务，还没有加大投入的必要。
全国才三十几万网民，分散到各个大城市，每个能有几千就不错了，买家稀少，卖家更是无限趋近于零，想找个意图开网店的个体户都难。
所谓的C2C电商，还只是个只存在于网上，基本没有什么热度的边缘业务，能做的，就是筑巢引凤，等着时代的风口到来了。