三十一章 : 金疮药(1/5)
这个“来”字咬的很重，楚垣夕本来没往这个方向动脑子，但是🟏听到之后，突然产生一个大胆的想法。
于是第二天，巴🙶🎸人娱乐里，楚垣夕正襟危坐等候冯林。
因为是周日，巴人这边基本歇工，到岗的人非常少，只有正常值班的几个人。不过小康那边还有不少人气，特别是地图组下周就要🛕🜑成立，因此分管技术的周鸣钧不得不牺牲周日的时间拉着人资的同事核对各种情况。🙢🌆
楚垣夕也在看小康的招聘。他作为小💠康的总裁除了协管所有业务线，也要分管一些直通一线的具体业务，比如所有和现金流相关的，包括虚拟现金流，也就是系统内部的经济循环。此外小康的宣传线实际上也在楚垣夕的控制之下，特别是利⛪🝎用自媒体的部分，和巴人集团交叉。
所以他这条线🀧⚱🕌上也有招聘需求，现在手上拿的就是人资部门根据他的需求🗾♦提交的招聘样板🞙🔥🂭：
小康生活|高级运营总监|30-60万|帝🇩都|本科⚆🏊😛|1-2人
地点：朝阳区惠新西街
主要职责.
1.总🀝♖体负责业务运营，包括app产品运营，营销活动策🆤👡划和执行，负责用户积分与任务相关产品的规划和🍂🅏落地。
2.对项目运营情况进行评估，深入挖掘用户需🗿♭求，维护用户积分流通机制及权益分配模式。
3.监督管理本🙶🎸部门工作任务的申请和发放，维护规范、高效的运营管🏀🖼🗼理体系。
4.结合业务运营数据多维🆥👬度分析，建设用户分层和成长体系以及激励机制。引导和🏿☐激励不同层级的用户群发挥各😟🂧👊自的作用，沉淀出长线产品
5.配合市场部进行网络广告的投放，并能不断创新有效的推广方案；开展论坛营销、ed、公关软文、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等。带动用户参与，提高活跃度，塑造品牌口碑、引导口碑传播。
职位必备项及排除项.
统招本科以上学历。
三年以上工作经验。
具备数据分析能力。
具备强大的理解和执行能力。
跳槽频率高于一年一跳以上者不考虑。
其它项.
1.具有运营总监岗位经历者优先。
2.热衷研究用户心理学者优先。
于是第二天，巴🙶🎸人娱乐里，楚垣夕正襟危坐等候冯林。
因为是周日，巴人这边基本歇工，到岗的人非常少，只有正常值班的几个人。不过小康那边还有不少人气，特别是地图组下周就要🛕🜑成立，因此分管技术的周鸣钧不得不牺牲周日的时间拉着人资的同事核对各种情况。🙢🌆
楚垣夕也在看小康的招聘。他作为小💠康的总裁除了协管所有业务线，也要分管一些直通一线的具体业务，比如所有和现金流相关的，包括虚拟现金流，也就是系统内部的经济循环。此外小康的宣传线实际上也在楚垣夕的控制之下，特别是利⛪🝎用自媒体的部分，和巴人集团交叉。
所以他这条线🀧⚱🕌上也有招聘需求，现在手上拿的就是人资部门根据他的需求🗾♦提交的招聘样板🞙🔥🂭：
小康生活|高级运营总监|30-60万|帝🇩都|本科⚆🏊😛|1-2人
地点：朝阳区惠新西街
主要职责.
1.总🀝♖体负责业务运营，包括app产品运营，营销活动策🆤👡划和执行，负责用户积分与任务相关产品的规划和🍂🅏落地。
2.对项目运营情况进行评估，深入挖掘用户需🗿♭求，维护用户积分流通机制及权益分配模式。
3.监督管理本🙶🎸部门工作任务的申请和发放，维护规范、高效的运营管🏀🖼🗼理体系。
4.结合业务运营数据多维🆥👬度分析，建设用户分层和成长体系以及激励机制。引导和🏿☐激励不同层级的用户群发挥各😟🂧👊自的作用，沉淀出长线产品
5.配合市场部进行网络广告的投放，并能不断创新有效的推广方案；开展论坛营销、ed、公关软文、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等。带动用户参与，提高活跃度，塑造品牌口碑、引导口碑传播。
职位必备项及排除项.
统招本科以上学历。
三年以上工作经验。
具备数据分析能力。
具备强大的理解和执行能力。
跳槽频率高于一年一跳以上者不考虑。
其它项.
1.具有运营总监岗位经历者优先。
2.热衷研究用户心理学者优先。