八章 、、新的拟似从者(2/4)
周文君等人zj到办公室。于澜早已安排所有的同事站在门🌱口鼓掌。很热闹，仿🎵佛小型的欢迎仪式。
周🄰🁏🄴文君站在办公室中🎱zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：👹🍯“于经zj理，再接再厉。”
时光🜡🃮🛉流逝，岁月如水。生命中zj熟悉变成陌生。
新年的第☍♬一项工作，是关于薪资调🐞🁁🂳整的。初八那天，各部门经zj事部领取薪🂮💈🏹资调整申请表。
在这张👎表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是🏉保持不变，二🝶🏩是在原有的基础上增加，三是在原有的基础上减少。
无论做出什么🛵♄选择，下面都有几条长长的横线，写出👹具体的理由。另外，增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工🛵♄和公司之间的一🄳🁥场技🐞🁁🂳术性博弈。
曹🄰🁏🄴佩仪问：“你们不会有人zj选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我🏳🞋zj🚖📙了。”😵🅱
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶选择什么。姚瑶秒回微信：“我zj选择增加百分之🏼十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些🕓夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。🝶🏩她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如果担心，🕽你可以试试写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是在“🐥🁾不变”的括号里，🕽重重地打了一个勾。
薪资不变的理由是什么呢？至少应该包括两个🕽🕽大方面的理由。
第一，👎我zj为什么不给自己zj加薪。于澜有许多具体🞍💷的理由，最终，她却只写了四个字。“🌉☸🄎再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百🚉分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了发给他🅗📈三个竖起的🐥🁾大拇指🐞🁁🂳，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张🎱表。他必须转正后的第二年，才有资格填这张表。最快也要等到明🙵🎰🔬年。又被这家zj伙给耍了。
周🄰🁏🄴文君站在办公室中🎱zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：👹🍯“于经zj理，再接再厉。”
时光🜡🃮🛉流逝，岁月如水。生命中zj熟悉变成陌生。
新年的第☍♬一项工作，是关于薪资调🐞🁁🂳整的。初八那天，各部门经zj事部领取薪🂮💈🏹资调整申请表。
在这张👎表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是🏉保持不变，二🝶🏩是在原有的基础上增加，三是在原有的基础上减少。
无论做出什么🛵♄选择，下面都有几条长长的横线，写出👹具体的理由。另外，增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工🛵♄和公司之间的一🄳🁥场技🐞🁁🂳术性博弈。
曹🄰🁏🄴佩仪问：“你们不会有人zj选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我🏳🞋zj🚖📙了。”😵🅱
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶选择什么。姚瑶秒回微信：“我zj选择增加百分之🏼十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些🕓夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。🝶🏩她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如果担心，🕽你可以试试写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是在“🐥🁾不变”的括号里，🕽重重地打了一个勾。
薪资不变的理由是什么呢？至少应该包括两个🕽🕽大方面的理由。
第一，👎我zj为什么不给自己zj加薪。于澜有许多具体🞍💷的理由，最终，她却只写了四个字。“🌉☸🄎再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百🚉分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了发给他🅗📈三个竖起的🐥🁾大拇指🐞🁁🂳，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张🎱表。他必须转正后的第二年，才有资格填这张表。最快也要等到明🙵🎰🔬年。又被这家zj伙给耍了。