11月19号，灰熊队的休息日，明天是灰熊队连续三个主场的最后一场🍫比赛，打国王队。
两个季后赛级别球队打完了，三连主最后⚪一场相对要轻松一些。
昨晚的比赛有了一些经验，了解到了自家球队现在🙺🏛的不足，🆛打这样的弱队，是调整的好机会。
昨晚的比赛立刻就显现出了没有👺🍾盖伊后的问题，哪怕主打的是🗔🛔原本的战术里没有盖伊的部分战术，从理论上来说配合方面没问题。
但是战术不是加减法，而是🛢🞃👠一环扣一环的，哪有那么简单。
盖伊在的时候，没有盖伊的战术能🜞🃓打得好，是因为知道他们撑过去了，有盖伊在的核心阵容外有盖伊、内有兰多夫、还有孙策控球，所以打得很有信心，知道最后有球队得🌭🂐🍿分前三名这哥仨撑着🌼。
现在直接少了盖伊💭🕉，也就是原本的常规轮换时间的打法，成了关键打法……就不提自己这边的心理因素影响，对方防有盖伊的阵容和没有盖伊的阵容⚳🕚，用同样的防守强度，显然有盖伊对方更不好防守，没盖伊防守要轻松很多。
有的事情🚌改🁪变不🁞🕉了，只能从战术方面做调整。
孙策如👁🅽🌂以往一样早早🁠的来到球馆训练，这次球队训练开始时间很早，九点就开始跑战术，就之前战术里没有盖伊的部分进行战术删减和战术🛂补充，加强防守端的强度。
虽然霍林斯教练想💭🕉要均衡攻防，但现在办不到了，先把防守强度继续往上升。
早上进行了3堂合计120🛢🞃👠分钟的训练课后，下午正常休息，为明天的比赛储备体力。
午餐的时候，孙策刷着手机，等新闻。
今天又到了更新榜单的时候。
到了12点，nba官方更新了四大榜单。
新秀榜方面，奇才队的约翰-沃尔在过去一周的四场比赛里拿到17分4板12助攻，反超布雷克-格里芬暂列新秀榜第一，没让格里芬连续三🍅🅬周排在第一。
球队排行榜，灰熊队反超湖人队排在第一名🔀♍，开局11连胜，终于登上了实力排行榜第一。
周最佳方面，东部周🁠最佳换得很勤，拉简-隆多这周炸了，四场比赛场均🍫775分75板1675助攻，帮助凯尔特人队拿到3胜1负的战绩，拿下了新赛🜿🇾季第三周的东部周最佳球员。
西部这边，兰多夫力压孙策和保罗-加索尔、马努-吉诺比利，拿下新🛊🚨🕻赛季第三周的西部周最佳🁎🄦⛗，打太阳的时候30+得分20+篮板的表现非常出色。
“这些胖子……还真挺厉害。”
如果是别人抢走了周最佳，孙策肯定会不爽，毕竟他们新🍮赛季至今无一败绩，第一周没拿到周🕤最佳就很不爽了。
但是是队友，就没什么关系了。
vp排行榜方面，隆多直接冲到第一，场均167助攻🎜👽🎔……太夸张了，第二🏯是科比，第三是他孙某人。
两个季后赛级别球队打完了，三连主最后⚪一场相对要轻松一些。
昨晚的比赛有了一些经验，了解到了自家球队现在🙺🏛的不足，🆛打这样的弱队，是调整的好机会。
昨晚的比赛立刻就显现出了没有👺🍾盖伊后的问题，哪怕主打的是🗔🛔原本的战术里没有盖伊的部分战术，从理论上来说配合方面没问题。
但是战术不是加减法，而是🛢🞃👠一环扣一环的，哪有那么简单。
盖伊在的时候，没有盖伊的战术能🜞🃓打得好，是因为知道他们撑过去了，有盖伊在的核心阵容外有盖伊、内有兰多夫、还有孙策控球，所以打得很有信心，知道最后有球队得🌭🂐🍿分前三名这哥仨撑着🌼。
现在直接少了盖伊💭🕉，也就是原本的常规轮换时间的打法，成了关键打法……就不提自己这边的心理因素影响，对方防有盖伊的阵容和没有盖伊的阵容⚳🕚，用同样的防守强度，显然有盖伊对方更不好防守，没盖伊防守要轻松很多。
有的事情🚌改🁪变不🁞🕉了，只能从战术方面做调整。
孙策如👁🅽🌂以往一样早早🁠的来到球馆训练，这次球队训练开始时间很早，九点就开始跑战术，就之前战术里没有盖伊的部分进行战术删减和战术🛂补充，加强防守端的强度。
虽然霍林斯教练想💭🕉要均衡攻防，但现在办不到了，先把防守强度继续往上升。
早上进行了3堂合计120🛢🞃👠分钟的训练课后，下午正常休息，为明天的比赛储备体力。
午餐的时候，孙策刷着手机，等新闻。
今天又到了更新榜单的时候。
到了12点，nba官方更新了四大榜单。
新秀榜方面，奇才队的约翰-沃尔在过去一周的四场比赛里拿到17分4板12助攻，反超布雷克-格里芬暂列新秀榜第一，没让格里芬连续三🍅🅬周排在第一。
球队排行榜，灰熊队反超湖人队排在第一名🔀♍，开局11连胜，终于登上了实力排行榜第一。
周最佳方面，东部周🁠最佳换得很勤，拉简-隆多这周炸了，四场比赛场均🍫775分75板1675助攻，帮助凯尔特人队拿到3胜1负的战绩，拿下了新赛🜿🇾季第三周的东部周最佳球员。
西部这边，兰多夫力压孙策和保罗-加索尔、马努-吉诺比利，拿下新🛊🚨🕻赛季第三周的西部周最佳🁎🄦⛗，打太阳的时候30+得分20+篮板的表现非常出色。
“这些胖子……还真挺厉害。”
如果是别人抢走了周最佳，孙策肯定会不爽，毕竟他们新🍮赛季至今无一败绩，第一周没拿到周🕤最佳就很不爽了。
但是是队友，就没什么关系了。
vp排行榜方面，隆多直接冲到第一，场均167助攻🎜👽🎔……太夸张了，第二🏯是科比，第三是他孙某人。